En contexte de pénurie de main d’œuvre, c’est un défi de tous les jours d’attirer de nouveaux employés, sans pour autant négliger ceux que l’on a. Ceux-là, il faut les inciter à rester, les retenir au sein de l’entreprise.
Mais en dépit des embûches qu’elles rencontrent, les PME des régions éloignées s’en sortent plutôt bien.
Le potentiel se définit avant tout comme l’ensemble des ressources dont un individu ou une collectivité au sein...
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Les processus de recrutement traditionnels sont trop faciles pour les candidats spécialisés en vente, notamment...
Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qui prévaut dans plusieurs secteurs, les employeurs sont appelés...
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