Les processus de recrutement traditionnels sont trop faciles pour les candidats spécialisés en vente, notamment dû à leur nature de bon vendeur. Et une erreur d’embauche pour un poste en vente peut coûter très cher. Alors pour identifier les meilleurs représentants, il vous faut donc un processus de recrutement spécifique qui comprend 5 étapes.
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