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Comment dénicher les meilleurs candidats, recruter plus efficacement et tirer le meilleur de ses employés

Employeurs, Recrutement

Pourquoi investir dans
une évaluation de potentiel?

Le potentiel se définit avant tout comme l’ensemble des ressources dont un individu ou une collectivité au sein d’une organisation dispose. Par conséquent, l’évaluation de potentiel permet d’identifier et de mesurer différentes ressources d’un candidat, tels que : la gestion des émotions, les habiletés relationnelles, la conscience de soi, la recherche de réussite, etc. Cependant, dans le contexte actuel, cet outil peut-il nous permettre d’aller plus loin?

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