Les entreprises investissent souvent beaucoup d’efforts dans le recrutement et l’intégration de nouveaux employés. Pourtant, la gestion du départ d’un employé est tout aussi importante. Ce processus, appelé offboarding, correspond à l’ensemble des démarches mises en place lorsqu’un employé quitte…
Le monde du travail continue de se transformer rapidement. Entre les avancées technologiques, l’évolution des...
En tant que recruteur, vous êtes constamment à la recherche des meilleurs talents pour vos postes vacants. Et pour...
Le développement du potentiel humain ne laisse personne indifférent. Pour l’individu, c’est d’aspirer à...
Voici venu le moment de la rencontre annuelle avec les membres de votre équipe, individuellement, afin d’évaluer...
Les démissions et les pertes de productivité sont excessivement coûteuses pour une entreprise. Il est donc...
Pour attirer et fidéliser une main d’œuvre qualifiée, il ne suffit pas d’offrir un salaire supérieur à...
Entrevue avec Gabriel Tremblay, directeur de compte marketing RH, Sept24 Le commerce de détail est bien conscient...
Mot d’introduction de Manuel Champagne, directeur général de Détail Québec, au Magazine Détail Québec...
La majorité des entreprises québécoises sont aujourd’hui confrontées à une pénurie de main-d’œuvre...