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[Mode de vie]
Faits et gestes
Les théories de Joseph Messinger ne tombent pas du ciel : en plus de sa connaissance pointue de l'anatomie et de la signification de la gestuelle, ses observations se greffent à celles de naturalistes et de biologistes célèbres, tels Charles Darwin et Henri Laborit, ou de ses contemporains, comme le zoologiste britannique Desmond Morris.
Mais au-delà des émotions, est-ce que certaines gestuelles ne sont pas innées parce que héritées de la nature? Une jambe trop courte qui nous porterait spontanément à la croiser sur l'autre, par exemple? «J'observe les mouvements, pas la morphologie, dit-il. C'est clair, le psychisme se traduit par les gestes et les attitudes corporelles. Beaucoup de gestes ne veulent rien dire, mais beaucoup sont significatifs, surtout si on les répète.» D'où les refrains.
Parlant de refrains, prenez la chanteuse Lara Fabian, poursuit l'auteur. «Observez-la chanter à la télé et coupez le son : à voir son visage, l'amour est un martyre pour elle!» Quant à Céline Dion, si l'entendre (et la voir) chanter peut être un ravissement, il en va autrement quand elle parle. «Si elle n'avait pas la gestuelle qu'elle a sur scène, elle ne passerait pas aussi bien, analyse Joseph Messinger. Elle est d'une classe et d'un raffinement : elle saisit la lumière du bout des doigts et la transforme en émotion. Par contre, quand elle parle, c'est une gamine qui s'exprime...»
À force d'observer les moindres tics de ses congénères, Joseph Messinger a développé une expertise en tant que «profileur gestuel» : il est fréquemment consulté par les médias pour analyser le langage corporel des politiciens, par exemple. Mais pas besoin d'être un psychoanatomiste pour sonder l'âme et l'humeur des membres de votre entourage. «Il suffit d'observer et d'être à l'écoute du corps de l'autre. Le langage corporel est visible à l'oeil nu, mais peu de gens le voient. C'est pourtant un vrai pouvoir de communication.»
Si vous êtes recruteur, attention : le profilage gestuel peut être utile pour vous renseigner sur la personnalité ou les émotions du candidat en face de vous, mais il ne faudra pas nécessairement en tirer des conclusions définitives. «Il est trop dangereux d'utiliser strictement l'analyse gestuelle lors d'un entretien d'embauche. Les candidats sont en situation de stress, ils sont souvent mal dans leurs chaussures. D'un autre côté, en tant que sources d'information, les CV ne valent rien. L'analyse gestuelle peut donc compléter l'idée que vous vous faites d'un candidat, mais ce n'est pas le seul critère d'embauche.»
À partir de ces informations, comment faire pour influencer favorablement votre propre langage non verbal, particulièrement pour cacher l'angoisse que suscite un entretien d'embauche ou un examen oral, par exemple? «Ça s'apprend, dit Joseph Messinger. Il faut commencer par changer sa façon de penser. Quand vous gagnez de la confiance en vous, vos gestes changent. Ils deviennent plus sûrs, trahissent moins vos émotions négatives.»
En attendant, évitez de croiser les jambes, de croiser les bras, de vous gratter le menton, alouette...
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Dix gestes désastreux
 
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