Nature du travail
Le travail du président varie en fonction du type d’organisation pour laquelle il est élu ou appelé. Dans une entreprise, il peut avoir le rôle de président-directeur général (PDG), alors qu’il occupe à la fois le poste de président du conseil d’administration ainsi que celui de chef de la direction ou de directeur général. Dans les organismes, par exemple, le président est exclusivement responsable de gouverner les membres du conseil d’administration qui délèguent le travail de terrain à la direction générale.
Fonctions principales
Tout dépendant du secteur d’activité de l’organisation qu’il gouverne, le président peut avoir des responsabilités différentes. Chose certaine : toutes les décisions sont portées à son attention et il est au cœur de la vision de son organisation. S’il remplit également les fonctions de la direction générale, il participera à l’établissement des objectifs, à l’organisation des services, à la distribution efficace des ressources humaines, matérielles et financières et aux contrôles administratifs et financiers.
Qualités essentielles
La vision d’ensemble et le leadership sont des qualités essentielles pour les présidents. Ils doivent détenir une excellente connaissance de leur organisation et des objectifs à atteindre. Au sein d’un conseil d’administration, ils doivent être en mesure de convaincre les membres des différents comités ainsi que la direction générale dans le but de mener l’organisation vers la réussite.
Formation requise et accès au métier
Il n’y a aucune formation officielle requise pour devenir président. Toutefois, lorsque le président agit également comme directeur général de son organisation, les prérequis de cette dernière fonction deviennent pertinents.
Évolution professionnelle
Le président est l’échelon le plus élevé de l’entreprise. Les seules évolutions possibles sont d’étendre les activités de l’entreprise, racheter d’autres sociétés ou exercer cette fonction dans des organisations plus importantes.Métiers similaires
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