Poste : opérateur d’usine – maintenance industrielle
Lieu de travail : Varennes

Nous recrutons un(e) opérateur(trice) d’usine / mécanicien(ne) industriel(le) afin de joindre une équipe dynamique en production.

Horaire et conditions de travail :

- Lundi au vendredi (principalement de jour environ 5 h 30 à 16 h, horaire variable selon les opérations)
- 50 h/semaine (incluant environ 10 h d'heures supplémentaires chaque semaine)
- Soir, nuit et fins de semaine occasionnels selon les besoins opérationnels (aucune fréquence fixe)

Primes et rémunération :

- Salaire : flexible 28 $ à 35 $/h selon votre expérience + primes applicables + révision salariale annuelle.

Avantages :

- Assurance dentaire, invalidité, maladie complémentaire et vie
- REER collectif
- Programme de bien-être
- Équipements et environnement de travail sécuritaires

Responsabilités :

- Assurer la production selon les exigences qualité
- Diagnostiquer et effectuer des réparations mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements
- Participer à l’amélioration des programmes d’entretien
- Réaliser des travaux de soudure sur les équipements
- Assurer la calibration des instruments de mesure
- Suivre la production et ajuster les paramètres au besoin
- Collaborer avec l’équipe de production et de maintenance

Profil recherché :

- DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique ou maintenance industrielle
- Au moins 3 ans d’expérience en maintenance industrielle
- Expérience en opération d’usine d’enrobés (fort atout)
- Compétences en soudure
- Bonne forme physique (capacité de lever jusqu’à 30 kg)
- À l’aise dans un environnement poussiéreux et de travail extérieur
- Permis de conduire valide et accès à une voiture (site difficile d’accès en transport en commun).

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à Emilie Piché-Brien à [email protected] dès maintenant !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.