À propos de nous
 
Chez Viking Protection Incendie, nous protégeons des vies, des biens et des entreprises depuis plus de 95 ans. Reconnus comme l’une des principales entreprises de protection incendie au Canada, notre engagement envers des solutions fiables et de haute qualité nous a permis de bâtir une solide réputation à travers le pays. Notre succès repose sur nos employés. Nous croyons en la collaboration, la confiance et l’innovation. Cet esprit d’équipe nous permet d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Viking, c’est bien plus qu’un simple lieu de travail : c’est une équipe unie, dédiée à bâtir un avenir plus sécuritaire pour tous.
 
Principales responsabilités 
 
Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d'assurer la sécurité de leurs systèmes incendie. Entre-autre, vos responsabilités seront de :
 

• Effectuer l'inspection et la vérification des systèmes de gicleurs ainsi que des extincteurs portatifs et boyaux d'incendie. Vous serez notamment responsable de:
• Déterminer la conformité du bâtiment vs les normes en vigueur et mettre en place les mesures correctives;
• Inspecter et faire le dépannage de différents types d'équipements et de systèmes de protection;
• Rédiger les rapports d’inspection.

Qualifications Requises
 

• Expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• DES out expérience pertinente équivalente;
• Certificat de vérificateur de dispositifs anti-refoulement (DAR) (un atout);
• Expérience en inspection de systèmes incendie à l’eau et à l’air;
• Permis de conduire valide;
• Capacité à soulever des charges de 50 kg et moins;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle.

 
Pourquoi rejoindre Viking ?
 

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Salaire et vacances basés sur la convention collective de la CCQ, Local 3.
• Formation complémentaire selon les besoins.
• Programme de reconnaissance des années de Service.