Quelle est ma valeur ajoutée?
Lorsque vous développez vos outils de présentation (CV, lettre de présentation, profil LinkedIn), c’est cette question que vous devriez avoir en tête. Pour qu’une recherche d’emploi soit fructueuse, il faut d’abord bien vous préparer et vous assurer de disposer d’outils qui vous ressemblent. Après tout, c’est uniquement sur ceux-ci que s’appuieront les employeurs potentiels pour découvrir qui vous êtes.
En quoi votre parcours est-il différent ou unique? Et surtout, en quoi est-il pertinent au regard de l’emploi convoité? C’est ce que vous devez arriver à illustrer à travers vos outils, qui font office de carte de visite. Ils se doivent d’être attrayants et actuels, tant dans leur contenu que dans leur contenant.
Autre point important : ceux-ci doivent être adaptés en fonction de ce que vous recherchez! Selon le secteur, le type d’organisation ou de poste que vous visez, vous ne mettrez pas l’accent sur les mêmes aspects. Un bon exemple est le CV, où il est possible de présenter la même information de façon différente en fonction de ce que vous cherchez à mettre en lumière. À cet égard, il existe différents types de CV (ex : chronologique, par compétences, mixte) qui peuvent être utilisés selon vos besoins. Quant à la lettre de présentation, elle se doit aussi d’être personnalisée.
Enfin, il est judicieux de prendre le temps de soigner son image numérique, plus précisément son profil LinkedIn. Ce réseau ayant une vocation professionnelle, il pourrait vous permettre d’accéder à de belles opportunités. En résumé, vos outils constituent en quelque sorte votre plan de marketing personnel. «On parle d’image et d’identité professionnelle pour définir comment vous vous distinguez pour vous hisser là où vous souhaitez vous retrouver.» Il vaut donc la peine de s’y attarder!
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