Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée pour se joindre à l’équipe à titre de commis à la paie de notre client à Laval. Ce poste en présentiel convient à une personne ayant le souci du détail, capable de gérer le cycle de paie hebdomadaire tout en apportant un soutien administratif et comptable au quotidien. La personne retenue contribuera à l’exactitude des traitements de paie pour un effectif d’environ 140 employés, principalement dans un environnement lié à la construction.

Responsabilités:

• Traiter la paie sur une base hebdomadaire pour environ 140 employés en assurant l’exactitude des heures, des déductions et des montants versés.

• Vérifier, compiler et mettre à jour les données nécessaires au traitement de la paie en respectant les échéances établies.

• Effectuer diverses tâches administratives en soutien aux opérations quotidiennes, incluant la gestion de documents et le suivi de dossiers.

• Participer aux activités liées aux comptes fournisseurs, notamment la saisie, la validation et le suivi des factures.

• Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre les écarts de paie et de maintenir des dossiers complets et conformes.

• Produire et classer les rapports requis en lien avec la paie et l’administration.

• Offrir un soutien progressif à la continuité des opérations après la période d’intégration, selon les besoins du service.

• Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en traitement de la paie.

• Avoir de l’expérience avec la paie hebdomadaire.

• Démontrer une bonne capacité à gérer simultanément des responsabilités en paie, en administration et en comptes fournisseurs.

• Être à l’aise dans un environnement de travail entièrement en présentiel.

• Une expérience dans le secteur de la construction est fortement souhaitée.

• La connaissance de constitue un atout.

• Faire preuve de précision, de discrétion et d’un bon sens de l’organisation.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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