Description du poste

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
La personne titulaire de ce poste a la responsabilité d’établir des méthodes permettant de respecter les délais établis et coordonner les activités avec les chefs de projets et le personnel technique, ainsi que de la mise en œuvre des méthodologies de gestion de projet pour la planification et la gestion des projets. Il/elle est également responsable de mettre en œuvre toutes les exigences nécessaires en matière de planification, d’ordonnancement et de coordination pour mettre à exécution un projet ou une campagne.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• En tant qu’ingénieur(e)-conseil, effectuer la recherche et le développement pour les plans des mines à ciel ouvert et souterraines.
• Mettre en œuvre de nouvelles méthodologies pour les projets en phase de conception, en étude de préfaisabilité et de faisabilité, et pour les projets opérationnels existants.
• Préparer et rédiger les rapports techniques en tant que personne qualifiée.
• Établir et maintenir des relations avec les clients.
• Mener des études de faisabilité portant sur la conception (mines souterraines et mines à ciel ouvert).
• Participer à l’établissement des budgets des projets (études de faisabilité, analyse des flux de trésorerie, VAN et TRI).
• Concevoir les plans des mines pour les projets à court et à long terme.
• Aptitude à rédiger des rapports techniques clairs et concis.
• Possibilité de déplacements vers d’autres laboratoires de SGS au Canada ou à l’étranger pour des affectations à court terme.
• Certains projets spéciaux ou ponctuels peuvent être assignés à l’occasion selon les besoins


Qualifications

PROFIL

• Études : diplôme universitaire en génie minier ou dans une discipline connexe au génie (géologie, mines, minéralogie, minéralogie environnementale, science des sols, etc.).
• Expérience :
o Avoir un minimum de 5 à 10 années d’expérience technique dans un métier connexe au domaine des minéraux.
o Avoir plus de 5 années d’expérience dans l’établissement de budgets pour divers projets, et avec toutes les étapes d’un projet.

COMPÉTENCES REQUISES

• Avoir des connaissances approfondies de l’industrie minière et des minéraux et de la mécanique des roches est un atout.
• Avoir des connaissances dans les domaines de la formation de la planification minière, l’évaluation minière, la planification de la restauration minière, la gestion de l’exploitation minière, la gestion de l’environnement minier, et le choix d’équipement.
• Posséder d’excellentes compétences en gestion et en leadership et démontrer une capacité à diriger et à gérer les ressources humaines.
• Capacité à travailler sans être sous surveillance étroite.
• Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Certains postes exigent la maîtrise d’autres langues que l’anglais (le français, l’espagnol, le russe, l’arabe, etc.).
• Capacité à lire, comprendre et bien suivre les instructions de travail en respectant les consignes de sécurité.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communications verbales et écrites, y compris la grammaire et la rédaction de textes.
• Maîtriser l’utilisation de différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD).
• Avoir de l’expérience avec MS Project Management et les applications Oracle serait un atout.
• Connaissance des logiciels spécialisés suivants (GEMCOM, SURPAC, DATAMINE, SURPAC MINEX, WHITTLE ou d’autres logiciels pertinents).
• Aptitude reconnue à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
• Aptitude à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression.
• Les heures de travail prolongées peuvent être nécessaires à l’occasion.
• Les déplacements vers d’autres emplacements de SGS ou des clients peuvent être nécessaires à l’occasion.
• Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.


Informations supplémentaires

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.