Poste : développement commercial régional – automobile
Lieu de travail : Montréal – entièrement à distance
Salaire : 95 000 $ à 105 000 $ + commission (selon l'expérience)
Avantages : avantages sociaux entièrement pris en charge par l'employeur, cotisation équivalente au REER, allocation automobile et plus encore !

Rejoignez l'un des meilleurs employeurs canadiens en tant que responsable du développement commercial pour le territoire du Québec. Ce poste est idéal pour un responsable commercial motivé qui aime créer de nouvelles opportunités, développer son territoire et obtenir des résultats commerciaux tangibles !

Responsabilités :

- Prospecter de nouveaux concessionnaires partenaires par le biais d'appels sortants et de réseautage dans toute la région de Montréal.
- Stimuler les efforts de développement commercial et identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le marché.
- Accroître la part de marché et augmenter l'adoption des produits chez les concessionnaires.
- Fournir des conseils et un soutien sur place pour aider à améliorer les performances des concessionnaires.
- Atteindre systématiquement les objectifs de chiffre d'affaires trimestriels et annuels.

Exigences :

- Au moins 5 ans d'expérience en tant que directeur des ventes dans une concession, ou expérience pratique dans le domaine des services financiers et d'assurance ou des services financiers automobiles.
- Expérience avérée dans la conquête de nouveaux marchés grâce à une prospection proactive et à des appels à froid.
- Aptitude à identifier les opportunités, à élaborer des stratégies de croissance et à mettre en œuvre des plans de manière efficace.
- Orientation vers les résultats, esprit de compétition et motivation pour obtenir des résultats mesurables.
- Excellentes compétences interpersonnelles, communicationnelles et de présentation.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Hannah Tiongson à l'adresse [email protected]. Nous sommes impatients de vous aider à franchir une nouvelle étape dans votre carrière !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: Territory Business Development – Automotive
Location: Montreal – fully remote
Salary: $95K-$105K + commission (based on experience)
Perks: 100%-paid benefits from the employer, RRSP matching, car allowance and more!

Join a Canadian Top Employer as a Territory Business Development covering the Quebec territory. This role is perfect for a motivated sales leader who enjoys creating new opportunities, growing their territory, and delivering tangible business results!

Responsibilities:

- Prospecting new dealer partners through outbound calls and networking throughout the Montreal region.
- Driving business development efforts and identifying new growth opportunities within the market.
- Expanding market share and increasing product adoption at dealerships.
- Providing on-site guidance and support to help improve dealership performance.
- Consistently achieving quarterly and annual revenue targets.

Requirements:

- At least 5 years of experience as a Sales Manager in a dealership, or hands-on experience working with dealership F&I or automotive financial services.
- Proven track record of winning new business through proactive outbound prospecting and cold calling.
- Skilled at identifying opportunities, developing growth strategies, and executing plans effectively.
- Results-driven, competitive, and motivated to achieve measurable outcomes.
- Excellent interpersonal, communication, and presentation skills.

Please submit your resume and cover letter to Hannah Tiongson at [email protected]. We look forward to helping you take the next step in your career!

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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.