Lieu d'ouverture et de convergence au pluriel pour les immigrants en général et un phare pour les nouveaux arrivants sur la Rive-Sud, la Maison Internationale de la Rive Sud (MIRS) recrute un.e Conseiller.e en intégration.

Relevant de la coordonnatrice de l’Accueil, la personne choisie sera en charge d’accueillir et aider principalement les personnes immigrantes à s’établir et à s’intégrer dans la société québécoise.

Responsabilités
- Recruter, accueillir et informer les usagers des services disponibles pour eux;
- Évaluer les besoins des usagers et établir un plan d’intervention puis en assurer le suivi;
- Aider les usagers à remplir divers formulaires;
- Renseigner les usagers sur les aspects juridiques et légaux de leur intégration;
- Encourager les usagers dans leurs démarches d’autonomie et de socialisation;
- Stimuler leur intérêt pour des activités sociales, communautaires ou bénévoles, entre autres;
- Aider à la recherche de logement;
- Faire des visites de domicile en cas de situation d’urgence;
- Accompagner les usagers et assurer l'interprétariat au besoin;
- Organiser et animer des rencontres d'information ;
- Assurer l’administration des dossiers et participer à la rédaction des rapports d’étape;
- Représenter, au besoin, la MIRS auprès de différentes instances de la communauté;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché
- Diplôme collégial et/ou universitaire dans un domaine pertinent ;
- Expérience professionnelle pertinente en lien avec l’emploi ;
- Connaissance de la réalité des immigrants, de l’approche interculturelle ;
- Capacité d’effectuer ses fonctions de façon autonome et d’établir des méthodes de travail efficaces ;
- Sens du travail en équipe, de l’approche usager et des comportements éthiques ;
- Leadership dynamique et constructif, écoute active, empathie et ouverture;
- Maîtrise du français et une 2e langue (arabe, persan, mandarin, etc.) ;
- Connaissance de l’environnement Windows et de la Suite Microsoft Office.

Conditions de travail :
- Poste à temps plein (35h/semaine)
- 100% présentiel
- Salaire concurrentiel
- Assurances collectives et RVER

Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 19 mai 2024 à comitedeselection@mirs.qc.ca