Créé il y a un peu plus de 5 ans, notre client, un groupe de restauration reconnu pour son dynamisme et ses innovations constantes, recherche un comptable sénior. Porté par le succès de notre restaurant et l’ajout récent d’un café, l'entreprise franchit une nouvelle étape avec l’ouverture d’un bar à vin cet été! Face à cette croissance rapide, notre client renforce ses équipes pour accompagner son expansion et répondre aux nouveaux défis d’un secteur en pleine effervescence.

Notre client est fier de sa culture fédératrice, où l’ambiance conviviale côtoie le goût du défi. Flexibilité, télétravail (aucune présence requise sur site!), ordinateur et téléphone portables fournis, et l’opportunité d'évoluer: ici, tout est fait pour attirer les talents qui souhaitent s'épanouir!

Prêt à rejoindre une équipe passionnée et à vous développer dans un environnement agile, flexible et convivial ? Faites-nous parvenir votre CV – embarquez dans l’aventure !

TÂCHES :

• Effectuer des rapprochements financiers quotidiens et hebdomadaires en utilisant divers systèmes de gestion.

• Surveiller les procédures relatives à la gestion des espèces, incluant les dépôts, la sécurité des fonds, les sorties de caisse, et la résolution des écarts.

• Vérifier et concilier les comptes bancaires, cartes de crédit, ainsi que les transactions impliquant des espèces et des fournisseurs.

• Saisir et classer les factures à l’aide de solutions numériques, tout en assurant l’intégrité des pistes d’audit.

• Assurer la mise à jour du répertoire des fournisseurs et la conformité des dossiers d’assurance.

• Analyser la trésorerie et générer des projections pour assurer la gestion optimale des liquidités à court terme.

• Organiser le traitement et la programmation des paiements fournisseurs selon le calendrier établi.

• Préparer et présenter des listes de paiements deux fois par mois pour validation.

• Entretenir des liens solides avec les partenaires commerciaux afin de garantir la justesse des comptes et des déclarations.

• Gérer les crédits, facturations erronées, litiges et déclaration des factures manquantes.

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour un effectif conséquent réparti sur plusieurs sites.

• Gérer le calcul et la distribution des pourboires pour l’ensemble des équipes.

• Assurer le suivi des droits acquis concernant les congés, arrêts maladie, et conformité aux règles d’heures supplémentaires.

• Rédiger et mettre en ordre les documents administratifs liés au personnel, incluant la déclaration des départs et la gestion des dossiers employés.

• Répondre aux questions du personnel sur la paie et les sujets RH.

• Travailler en collaboration avec l’encadrement pour rectifier toute anomalie de pointage ou de relevé d’heures.

1. Maîtrise du cycle comptable complet et paie;

2. Expérience avec Quickbooks ( un fort atout);

3. Autonomie, polyvalence et prise d'initiatives;

4. Expérience en restauration (un atout).

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.5461. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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