À propos :

Notre client, une pharmacie affiliée au Groupe Jean Coutu, est à la recherche d’un(e) commis comptable afin d’assurer la gestion complète de sa comptabilité et de soutenir ses opérations administratives. La personne en poste occupera un rôle clé dans le bon fonctionnement financier de la pharmacie, en collaboration étroite avec la direction et les gérants de la pharmacie.

Rôle et principales fonctions :

Le ou la commis comptable sera responsable de la comptabilité complète de la pharmacie, de la saisie des opérations quotidiennes jusqu’à la préparation des états financiers dont la fin d’année est le 31 décembre.

Plus précisément, ses tâches seront les suivantes :

Comptabilité

• Gérer le cycle comptable au complet;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Préparer et produire les rapports de taxes;
• Produire les rapports de redevances;
• Effectuer le suivi quotidien des caisses et valider leur balancement.

Systèmes comptables et outils

• Utiliser Acomba pour la comptabilité générale et la gestion des fournisseurs;
• Participer au projet de numérisation des documents comptables pour éliminer l’utilisation du papier (ex. : chèques, punch, système d’horaire, etc.);
• Contribuer à l’implantation et à la transition vers la plateforme Atout : paiements en ligne et réduction des paiements par chèques;
• Valider les factures de l’Entrepôt du Groupe Jean Coutu et assurer le suivi avec les autres grossistes;
• Effectuer les suivis liés aux retours de stock, contrôles et ajustements d’inventaire.

Fournisseurs et inventaire

• Assurer la gestion des fournisseurs, incluant la validation des factures provenant de l’Entrepôt du Groupe Jean Coutu;
• Assurer un suivi des comptes avec les autres grossistes;
• Prendre en charge le suivi des inventaires, incluant les retours de stock;
• Veiller aux contrôles afin d’assurer l’exactitude des inventaires.

Paie et ressources humaines

• Collaborer avec le Groupe Jean Coutu pour la paie et la mise à jour des dossiers des employés;
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

Profil et exigences :

• DEP ou DEC en comptabilité;
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité;
• Expérience dans l'implantation de nouveaux systèmes, un atout;
• Connaissance approfondie du cycle comptable;
• Connaissance du logiciel comptable Acomba;
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Esprit de collaboration, autonomie et sens des responsabilités;
• Très haut niveau de respect de la confidentialité.

Avantages et conditions de travail :

• Horaire entre 35 et 40 heures par semaine;
• Possibilité d’une journée de télétravail par semaine;
• Assurances collectives individuelles (incluant une couverture dentaire) : payées à 100% par l'employeur
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Congés remboursés