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Chef d'equipe
Robert Half Montréal, Quebec
Permanent
Full time
As soon as possible
Description
Chef d'équipe TI (IT Team Lead) – Description de poste
Le Chef d’équipe TI joue un rôle charnière entre la vision stratégique de la direction informatique et l'exécution technique quotidienne. Il assure la performance de son équipe, la qualité des livrables et la fluidité des opérations TI.
Missions principales
Profil recherché
Compétences clés (Soft Skills)
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.
Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
Le Chef d’équipe TI joue un rôle charnière entre la vision stratégique de la direction informatique et l'exécution technique quotidienne. Il assure la performance de son équipe, la qualité des livrables et la fluidité des opérations TI.
Missions principales
- Gestion et leadership d'équipe : Encadrer, motiver et superviser une équipe de techniciens ou de développeurs. Organiser la répartition des tâches, définir les priorités et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs.
- Pilotage opérationnel : Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures ou des applications sous sa responsabilité. Assurer le respect des processus TI (ITIL) et des standards de qualité.
- Gestion de projets : Agir à titre de chargé de projet pour les initiatives TI de son secteur. Assurer le respect des échéanciers, des budgets et de la portée des projets.
- Support de niveau supérieur : Intervenir en tant qu'expert technique lors d'incidents complexes (niveau 2 ou 3) et résoudre les blocages techniques rencontrés par l'équipe.
- Collaboration stratégique : Agir comme point de contact principal pour les autres départements. Participer à l'amélioration continue des processus TI et conseiller la direction sur les besoins technologiques futurs.
Profil recherché
- Formation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel, gestion des TI ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en TI, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de coordination, de mentorat ou de gestion d'équipe.
- Compétences techniques : Expertise solide dans le domaine spécifique de l'équipe (ex: infrastructures réseaux, développement logiciel, cybersécurité, support technique).
- Aptitudes de gestion : Excellente capacité à communiquer, à gérer les priorités dans un environnement sous pression et à favoriser un climat de collaboration.
- Langues : Maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'anglais technique.
Compétences clés (Soft Skills)
- Leadership empathique : Capacité à développer les talents et à gérer les conflits de manière constructive.
- Sens de l'organisation : Rigueur dans le suivi des dossiers et capacité à jongler avec plusieurs priorités.
- Esprit analytique : Aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes et à proposer des solutions durables plutôt que des correctifs temporaires.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.
Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
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