Adjoint juridique – Droit de la famille | Longueuil
 
Souhaitez-vous faire partie d’une équipe à l’approche profondément humaine ? 
 
Avez-vous de l’expérience en litige familial et êtes-vous passionné par ce domaine?
 
Voici une opportunité unique pour un adjoint juridique ayant de l’expérience dans ce secteur et qui souhaite s’épanouir dans un cabinet en pleine expansion.
 
L’employeur que nous représentons, situé dans la région de Longueuil, offre un environnement de travail agréable avec de bonnes conditions. De plus, le candidat sélectionné bénéficiera d’une gamme complète d'avantages sociaux et d’un salaire concurrentiel.
 
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique, vous épaulerez l’équipe dans leurs dossiers juridiques.
 
Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Préparer diverses procédures telles que les requêtes de divorces, les calculs des pensions alimentaires, et autres ;
• Effectuer la préparation, la modification et la révision de la correspondance ;
• Effectuer des recherches dans différentes bases de données juridiques ;
• Faire l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers ;
• Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les différents intervenants aux dossiers.

 
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique, diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
• Expérience en litige ou droit familial ;
• Bonne maîtrise du français ;
• Bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office ;
• Grande capacité d’organisation et excellente gestion des priorités ;
• Minutie et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.  
 
 
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !  
 
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à [email protected] en précisant le numéro de l’offre 26-0221P. 
 
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 
 
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. 
 
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
 
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442