Qu’est-ce qu’une entrevue réussie ?
Bien qu’elle puisse être source d’anxiété, cette étape n’est au final qu’une prise de contact (importante certes!) servant à valider la compatibilité entre l’organisation et vous. Quelle que soit la forme qu’elle prend, l’entrevue a pour objectif d’ « échanger au sujet de [votre] profil, du poste convoité et de l’organisation. ». La ou les personnes qui dirigent l’entretien cherchent à mieux vous connaitre. Inutile donc d’essayer de vous « vendre ». Dans tous les cas, nous vous recommandons plutôt de rester vous-même et de formuler vos réponses de façon claire et concise.
Par ailleurs, la meilleure stratégie pour limiter votre stress, qui disons-le, peut souvent masquer votre plein potentiel, consiste à bien vous préparer. « À ce titre, des spécialistes du développement de carrière peuvent grandement vous aider, notamment en faisant des simulations d’entrevue et en vous donnant une rétroaction sur vos forces et vos points de vigilance. » Il est aussi possible d’anticiper les questions qui vous seront posées et de réfléchir à ce que vous souhaitez mettre de l’avant en réponse à celles-ci.
Voici quelques conseils supplémentaires pour optimiser votre préparation:
- Cibler des références récentes qui vous ont apprécié dans vos emplois.
- Soignez votre apparence en tenant compte des attentes selon le secteur d’activité ou le type de poste.
- Faites preuve de ponctualité et arrivez 10 minutes avant l’heure prévue.
- Ayez plusieurs copies de votre CV en main, les coordonnées de vos références, le matériel nécessaire pour noter les informations importantes.
Au moment de l’entrevue, l’enjeu central est d’arriver à bien structurer vos réponses aux questions. Étant donné que celles-ci peuvent être nombreuses, voici une démarche simple pour vous guider :
- Réfléchissez à ce que veut savoir l’interviewer.euse
- Choisissez un angle pour soutenir votre réponse
- Formulez une réponse courte et précise
- Appuyez la réponse d’un exemple concret
Une fois l’entrevue passée, il ne faut pas négliger l’importante de la négociation si vous décrochez le poste! Sinon, vous pourriez faire un suivi et obtenir une rétroaction de façon à vous améliorer. Dans tous les cas, le plus important est de demeurer authentique tout au long du processus.
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