La période de transition des études vers le marché du travail peut s’avérer stressante et remplie d’incertitudes. Elle peut également inclure plusieurs opportunités de développement, d’apprentissage et de fierté. Au travers de cet article, nous tenterons de mieux comprendre le confort associé aux études et l’anxiété que peut apporter son insertion en emploi.
Se donner la chance de sortir du milieu scolaire et de continuer d’apprendre, tout en valorisant l’apport de ces années d’études
Tout d’abord, nous remarquons que le parcours scolaire amène une structure sécurisante pour les étudiant.e.s. En effet, une fois l’inscription à un programme terminée, l’étudiant.e se retrouve encadré.e au niveau de son horaire, des projets à faire, des évaluations, et ce, pour plusieurs mois et même plusieurs années. Ceci amène un certain confort et peut faire paraître le marché du travail comme un territoire insécurisant et incertain. Parfois, certains verront même les études comme un lieu où il est encore possible de changer d’idée ou se permettre de se tromper. Jusqu’à la diplomation, chaque bonne note obtenue ainsi que chaque cours et session terminés sont vus comme des récompenses aux efforts investis et sont des accomplissements mesurables et valorisants. Ces derniers permettent à l’étudiant.e de se sentir progresser et de ne pas être coincé.e dans une routine, ce qui peut être plus difficile à retrouver sur le marché du travail.
Plus la fin des études approche, plus les questions suivantes se posent et rendent parfois cette transition comme une source de stress : suis-je prêt.e à obtenir mon premier emploi dans mon domaine ? Vers quelle spécialisation devrais-je me tourner ? Devrais-je continuer vers des études supérieures ? Vais-je être déçu.e ? Est-ce que tous ces efforts investis vont valoir la peine rendue sur le marché du travail?
Vivre des expériences qui permettent de cibler des opportunités d’intégration et planifier sa transition vers l’emploi
Nous recommandons certaines démarches afin de faciliter cette étape importante. Tout d’abord, au cours de son parcours scolaire, il s’avère intéressant de s’impliquer dans des emplois étudiants ou d’été qui permettent de découvrir son secteur d’activité en plus de côtoyer des professionnels de son milieu. Nous recommandons également de questionner vos enseignant.e.s sur leur parcours afin d’obtenir certains conseils et découvrir différentes spécialisations, milieux de travail, fonctions et employeurs alignés avec vos intérêts. Il est aussi possible de chercher une opportunité de stage et d’échanger avec des professionnels du milieu. L’idée est de vivre des expériences qui vous permettent de vous approprier votre domaine de formation et commencer à apprivoiser les opportunités d’intégration professionnelle. Ainsi il sera plus facile pour vous de planifier la fin de vos études et votre transition vers le marché du travail en profitant d’avantage d’assurance.
Les jeunes diplômé.e.s ont une réelle valeur ajoutée sur le marché du travail, notamment en apportant une rigueur ainsi que des connaissances sur les récentes et les bonnes pratiques dans leur domaine abordées en formation. Les employeurs accueillent habituellement avec ouverture et intérêt cet apport nouveau au reste de l’équipe qui peut continuer de se tenir à jour et donc d’évoluer. Rappelons que cette transition permet également de découvrir la mise en pratique concrète de ces années d’apprentissage souvent théoriques et de s’approprier une façon de faire en étant accompagnés par des collègues pouvant servir de mentors. En tant qu’employé, en plus d’être récompensé par un salaire pour le travail accompli, la période d’apprentissage ne se termine pas sur les bancs d’école, mais se poursuit tout au long de la carrière. Ainsi, il est fort possible que les premières années constituent une courbe d’apprentissage importante avec un lot d’adaptation et de questionnements, entre autres face à l’intégration de ses connaissances à la réalité du marché du travail, du développement de son autonomie, de la gestion de son temps ainsi que de son efficacité par rapport aux tâches et aux priorités de l’emploi.
En conclusion, bien que cette transition puisse être stressante, elle se prépare, s’apprivoise et demeure une période riche où l’on continue de grandir et de développer sa propre identité professionnelle.
Écrit par Julien Benoît et Charlie Hébert, conseillers d’orientation chez BrissonLegris
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