La COVID-19 a déjà commencé à laisser des traces. Sensation de stress et d’anxiété face à l’inconnu et prise de conscience de l’importance du rôle de chacun dans la société, notamment celui des préposées aux bénéficiaires. Ces anges gardiens ont un rôle capital car ils permettent d’assurer le maintien et la qualité de soins de nos aîné·e·s les plus fragilisé·e·s en CHSLD.
Face à l’avenir, comment rendre le programme de formation de préposé aux bénéficiaires plus attrayant auprès d’une population potentielle de tous âges ?
Nouvelle formation express : « un heureux problème »
L’invitation aux citoyens et l’objectif du premier ministre de recruter 10, 000 nouveaux préposées aux bénéficiaires pour travailler à temps plein en CHSLD cet automne ont été comblés et même surpassés. En fait, la réponse n’a pas tardé. En quelques jours, près de 70,000 personnes se sont inscrites à cette formation express rémunérée à 21.$ l’heure qui débutera le 15 juin prochain à l’école des Faubourgs à Montréal. Un des critères de sélection semble l’engagement à demeurer en poste au sein d’un CHSLD et prêt à travailler selon différents quarts de travail. Une fois en poste, les préposées aux bénéficiaires verront leur salaire bonifié à 26$ de l’heure. Le salaire est-il l’unique critère expliquant cet engouement?
Perspectives d’emploi : excellentes (imt.emploiquebec2019-2022)
D’ici 2022, près de 40,000 personnes prendront leur retraite et le réseau de la santé et des services sociaux joue déjà un rôle de premier plan au sein de notre société actuelle et celle de demain. Les établissements de soins longue durée, résidences pour aînés, centres hospitaliers, CLSC et autres centres spécialisés seront des employeurs de choix pour les nouveaux préposés aux bénéficiaires. Plus la formation sera complète, plus le choix des établissements et les avantages sociaux seront au rendez-vous.
Profil d’individu
Ce sont avant tout des gens qui aiment aider et se sentir utiles auprès des personnes âgées ou autres bénéficiaires ayant des besoins particuliers. En fait, les préposées aux bénéficiaires assurent une présence, un accompagnement quotidien à un groupe de bénéficiaires afin d’assurer tous les soins de base (positionnement, toilette, repas, présence attentive) et ainsi contribuer au maintien et mieux-être des personnes et ce, dans la dignité.
Je me souviens, quelques jours avant le décès de mon père, des soins de fin de vie apportés avec attention par les préposées aux bénéficiaires et le personnel infirmier. Ces personnes rassurantes et douces, le manipulaient avec soin. Elles disposaient de temps pour le faire et la qualité des soins s’en trouvait bonifiée. L’une d’entre elles s’était réorientée comme préposée aux bénéficiaires, suite au décès de sa mère qu’elle avait accompagnée en fin de vie. Ses aptitudes à prendre soin et son désir d’être en contact avec les gens sont ressortis. Ayant travaillé à un comptoir de restauration, elle avait appris la gestion des priorités, une routine de fonctionnement, la manipulation et l’entretien d’équipements dans un environnement salubre. En tant que préposée, elle a des tâches précises et se fait un plan d’action en vue d’atteindre ses objectifs.
Intérêts et aptitudes
- Faciliter à entrer en contact avec les personnes et les aider
- Aimer accomplir des tâches répétitives selon des normes établies
- Apprécier le travail en équipe (tandem), avoir une capacité d’écoute, savoir communiquer une situation;
- Avoir une bonne constitution physique
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie au travail (bon jugement, axé sur les solutions)
Programmes de formation publics et privés
Reconnu par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, le programme de formation d’Assistance aux personnes en établissement et à domicile (APED) conduit à la formation de préposée aux bénéficiaires en établissement ou auxiliaire à domicile. Ce programme complet, d’une durée de 870 heures, peut être offert de jour (30 heures par semaine, du lundi au vendredi) ou de soir à temps partiel (16 heures par semaine) dans différentes commissions scolaires du Québec. De plus, un stage pratique de 4 semaines est inclus en établissement de santé afin d’évaluer les acquis et valider les compétences. Au terme de ce programme, un diplôme d’études professionnelles (DEP) est remis par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
Possibilité d’obtenir une bourse d’études
En 2020, afin d’optimiser le recrutement de personnel dans le milieu de la santé, dont les préposées aux bénéficiaires, le ministère a offert 2000 bourses pour un montant de 7500$aux établissements. Les critères d’admissibilité sont établis à partir de l’obtention d’un programme de formation complète et reconnue par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. De plus, la personne détentrice d’une bourse s’engage à travailler deux ans au sein de l’établissement qui l’a parrainé. Pour plus d’informations, vous pouvez aller voir ce site :http://avenirensante.gouv.qc.ca/bourses-d-etudes/bourses-pour-les-preposes-aux-beneficiaires
Inconvénients et avantages
Un des inconvénients de ce travail est la disponibilité pour différents quarts de travail (soir, nuit et fin de semaine). Le fait de relever d’un établissement s’avère beaucoup plus avantageux que le fait d’être relié à une agence de placement et de travailler en rotation dans divers centres de santé dont le fonctionnement et la gestion de départements varient. Cela peut s’avérer plus stressant et moins efficace de composer avec différentes équipes.
En tant que préposée aux bénéficiaires, vous pouvez être appelée à relever de nombreux défis : charge de travail importante liée au manque de personnel, adaptation à de nouveaux environnements de travail, stress par rapport au manque de temps. La réalité de la COVID-19 peut en témoigner.
Ce métier, très en demande et qui offre de belles perspectives d’emploi, en est un que l’on exerce avec le goût d’aider et de se sentir utile auprès de quelqu’un. C’est une mission au quotidien!
Écrit par Johanne Breton c.o
Liens ressources
Voici quelques sites d’information en vue de clarifier un goût, un désir de se réorienter ou simplement par curiosité.
https ://www. inforoutefpt.org
https ://avenirensante.gouv.qc.ca/carrieres/prepose-aux-beneficiaires
https ://avenirensante.gouv.qc.ca milieux-de travail centre-hospitalier
http ://avenirensante.gouv.qc.camilieux-de-travail centre-dhebergement-et-de-soins-de-longue-duree
http :avenirensante.gouv.qc.camilieux-de-travailcentre-de-readaptation
Rendez-vous sur Jobboom en cliquant ici pour consulter toutes les offres d’emploi disponibles.
Répondre