Description du poste

Nous avons un pour un poste de technicien / ne de droit de passage et de voûte de pipeline disponible.

Poste temps complet payé a l'heure: $39/h + avantages sociaux le premier jour.

Tâches quotidiennes :

Effectuer régulièrement l'inspection du pipeline, localiser et surveiller l'entrepreneur pendant les travaux d'excavation pour assurer l'intégrité de la ligne.

Effectuer la maintenance des équipements de la canalisation et autres travaux d'entretien du site (pelletage, désherbage...).

D'autres tâches peuvent inclure l'interface avec le propriétaire et la patrouille pour valider les résultats liés aux travaux non autorisés à proximité des pipelines, aux situations de fuite suspectées ainsi qu'à d'autres travaux d'entretien de base tels que le signalement et le remplacement des défauts des panneaux.

En cas de réussite, les candidats devront effectuer des tests de dépistage de drogue et d'alcool, un examen du dossier de conduite sur 5 ans, une vérification des antécédents criminels et fournir 2 références professionnelles.


Qualifications

Éducation : Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) requis.
• Carte ASP Construction requis.

Expérience : 2 ans+ d'expérience de travail pertinente requise ou expérience équivalente par le biais de l'éducation.
• Une expérience antérieure dans l'entretien des pipelines de pétrole et de gaz, y compris la localisation et la surveillance des entrepreneurs, serait un atout majeur.
• Compréhension de la détection de gaz. Une expérience et des connaissances en mécanique de pompes, vannes et autres moteurs seraient également un atout.
• Des compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles sont essentielles.
• Compétences en bureautique obligatoires
• Compétences suffisantes en communication verbale et écrite.
• Doit être à l'aise de travailler à l'extérieur pendant tout le quart de travail
• Doit être disposé à parcourir jusqu'à 100 km par jour selon les spécifications du poste


Informations supplémentaires

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.