Notre client évolue dans le domaine de la construction et la rénovation commerciale, multilocative et institutionnelle. Il s’agit d’une PME, déjà bien établie, qui a le vent dans les voiles et qui réalise des projets uniques et de grandes envergures.  


Poste qui peut se faire en 35 ou 40H/semaine.
En congé le vendredi PM.

Relevant directement du président, en collaboration et sous la supervision d’un partenaire comptable externe.
De façon plus spécifique, voici un aperçu des responsabilités que vous aurez : 
Assurer le cycle comptable complet ;
Prise en charge des comptes recevables et de la facturation ;
Planifier et exécuter une facturation progressive pour les clients du secteur commercial et effectuer les quittances ;
Effectuer les paies CCQ et non CCQ pour une équipe d’environ 20 employés (Employeur D) ;
Traiter les demandes de congés, vacances et voir aux mises à jour du système de paie (changement de salaire, dossier employé) ;
Assurer les conciliations de fin de mois ;
Remises mensuelles et analyse des comptes TPS/TVQ ;
Remises gouvernementales telles que DAS, CCQ ;
Préparer les dossiers de fin d’année comptable et assistance aux auditeurs externes ;
Effectuer les obligations administratives liées à une fin d’année (sommaire 1, déclaration cnesst, révision des T4 et Rel 1) ;
Autres tâches connexes.

Exigences du poste
DEP ou DEC en comptabilité, administration, bureautique ou toute autre expérience pertinente ;
Expérience d’environ 5 ans en comptabilité ;
Expérience 2 ans en comptabilité dans le secteur commerciale ;
Expérience dans le domaine de la construction, un gros atout.
Compétences et qualités recherchées
Sens de l’initiative et autonomie ;
Capacité à gérer les priorités ;
Grandes capacités d’organisation et de planification ;
Rigueur et souci du détail ;
Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes

AVANTAGES
La fourchette salariale est établie en fonction de l’expérience dans le secteur de la construction commercial : entre 28,00 $ et 32,00 $ ;
L’horaire de travail est du lundi au vendredi (35 ou 40 heures) ;
En congé le vendredi PM ;
Horaire hybride — à raison d’environ 1 jour de télétravail/semaine ; 
4 semaines de vacances ;
Fériés de la CCQ ;
Congés mobiles ;
Bureau avec fenêtre, dans un environnement de travail fraîchement rénové avec nouveau mobilier de bureau ;
Activités sociales trimestrielles ;
Environnement de travail « pet friendly ».