Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI,
Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers.
Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Nous sommes présentement à la recherche d'un team lead fullstack en mode hybride pour un de nos clients situé dans l'est de l'île.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI,
Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers.
Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Nous sommes présentement à la recherche d'un team lead fullstack en mode hybride

- Coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer ;
- Effectue l'analyse organique et participe aux analyses préliminaires et fonctionnelles ;
- Effectue des recherches nécessaires au développement et à l'évolution du système et fait des
recommandations ;
- Développe, maintient et implante des applications logicielles ;
- Fais des recommandations sur les orientations technologiques pour faire évoluer la
plateforme de l'entreprise ;
- Critères généraux Essentiels Baccalauréat en informatique ou autre discipline pertinente ;
- Minimum de 10 ans d'expérience concrète en programmation (avec ses processus) dont 3
ans comme team lead;
- Minimum de 3 ans d'expérience en tant que team lead;
- Connaissance de Visual Studio.Net, C#, ASP Core, ASP .Net, MVC;
- Expérience en développement avec les technologies «Cloud»
- Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit)
- Atouts Sensibilisation aux marchés cibles (industrie de la photo) et aux offres de produits
concurrents;
- Connaissance du développement en environnement CMS web;
- Expérience de travail en environnement Agile

- Posséder un très bon leadership ;
- Être organisé et avoir une bonne capacité à planifier;
- Curiosité et intérêt à se dépasser et à apprendre les dernières tendances;
- Être rigoureux et orienté vers les résultats;
- Capacité à évaluer et à respecter les échéanciers déterminés par l'équipe;
- Grande capacité à travailler en équipe et bon communicateur;
- Avoir de l'initiative;
- Être respectueux dans ses relations interpersonnelles