TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion de poste de travail ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. 




 Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. 
Description des travaux ou des biens livrables :



- Adapter les processus, les procédures et les mécanismes pour imager les postes de travail afin de supporter les nouvelles caractéristiques Windows 10 et 11, avec les outils Micro-Focus en place, mais en délestage; 




- Fournir l’expertise requise pour optimiser le paramétrage des stratégies de groupe (GPO) sous Windows 10 et 11; 




- Collaborer à la paramétrisation, la sécurité et la mobilité; 




- Réaliser du troussage logiciel; 




- Assurer le soutien de 3e niveau pour les déploiements, les incidents, la sécurité et les GPO; 




- Conseiller l’équipe de réalisation des travaux d’évolution des logiciels Windows et Office en fonction des nouvelles stratégies d’évolution des produits Microsoft; 




- Participer aux projets d’évolution des services bureautiques : mobilité, infonuagique, etc. 



Livrables



- P141S – Portée du changement technologique; 




- P251U – Processus de travail;




- P267S – Choix de composant logiciel; 




- P270S – Stratégie et plan de transition; 




- P691S – Prototype d’infrastructure; 




- P705U – Guide d’exploitation; 




- P720S – Instruction d’installation; 




- P750G – Groupe d’essais; 




- Trousses logicielles des postes. 




Profil

- Posséder trois (3) années d’expérience professionnelle en installation, en soutien et en administration de postes de travail Windows; 




- Posséder une (1) année d’expérience professionnelle dans la conception et l’évolution des images génériques Windows; 




- Avoir réalisé au moins un (1) mandat nécessitant des connaissances dans la gestion des stratégies de groupe Windows 10 ou 11; 




- Avoir participé à au moins un (1) projet nécessitant des connaissances en troussage et en déploiement d’applications. 



LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


AVANTAGES



- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;

- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

- Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;

- Outils informatiques adaptés;

- Espace de travail épanouissant et motivant;

- Initiatives sociales et environnementales;

- Programme d’apprentissage en milieu de travail;

- Cheminement de carrière.


SALAIRE


Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.