TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) responsable de produit (product owner) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir, gérer et prioriser le carnet de produit (backlog) en collaboration avec le client et documenter les récits (user stories);

Présenter et animer les rencontres de travail avec les clients pour mieux comprendre le domaine d’affaire et les différents besoins, faire le suivi du projet;

Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet;
S’approprier les besoins du client, tout en ayant une vue d’ensemble sur les initiatives de développement de ceux-ci;

Maximiser la valeur d’affaires livrée au client et bien communiquer la vision, ses objectifs d’affaires et la portée du projet à l’équipe;

Prendre les décisions relatives au produit qui peuvent impacter la portée du projet;

Conseiller le client et proposer des solutions aux différents besoins et problèmes;

Maîtriser les concepts Agiles (Scrum) et participer activement aux différentes cérémonies du scrum (planification du sprint, mêlée quotidienne, revue du sprint, etc.);

Collaborer avec l’équipe de développement, analystes et toutes les parties prenantes;

Rédiger les rapports de suivi, gérer les demandes de changements et assurer la rentabilité des projets;

Communiquer de façon régulière aux parties prenantes et de façon transparente l’avancement de l’équipe à partir des données réelles du carnet de produit (product backlog);

Effectuer toute autre tâche connexe.

PROFIL

Diplôme universitaire en administration, informatique ou autre domaine pertinent Expérience

Posséder au moins quatre (4) années d'expérience pertinente en tant que responsable de produit (product owner) sur des projets de développement de plateforme web, de services web, des projets à multiples parties prenantes, des projets d’envergure avec développement en mode Agile/Scrum.

Compétences requises

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;

Une connaissance approfondie du processus et des principes Agile;

Excellentes aptitudes relationnelles;

Excellentes aptitudes de communication et de présentation;

Un leadership influent et excellent esprit d'équipe;

Capacité à appréhender et à résoudre rapidement des problèmes complexes et à contribuer à la
formulation de recommandations pertinentes;

Bonne compréhension des besoins des clients et communication a l’équipe de développement;

Bon sens de l'organisation et de la planification du travail;

Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner);

Habilités en gestion de projet;

Connaissance de la plateforme DevOps Azure;

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services
professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre
mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le sala