TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller stratégique en sécurité de linformation ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


• Coordonner, au sein de l’organisme public, la mise en place des orientations et des priorités d’intervention gouvernementales en matière de sécurité de l’information ou la mise en œuvre des orientations découlant des directives, politiques internes et autres documents de l’organisme public ;


• Produire les analyses, rapports, avis, bilans et les plans d’action en matière de sécurité de l’information et préciser les suivis ou les correctifs à apporter afin que l’organisation se conforme aux pratiques ou aux exigences et que les risques de sécurité de l’information qui peuvent porter atteinte aux activités courantes soient mitigés ;


• Assister l’organisme public dans la préparation des bilans semi-annuels de sécurité de l’information ou tout autre document de reddition de comptes à l’intention des autorités gouvernementales ;


• Faire évoluer les processus de sécurité de l’information tels que la gestion des risques, la gestion de l’accès à l’information et la gestion des incidents ;


• Conseiller les équipes de projets de l’organisme public en matière de sécurité de l’information et de protection des renseignements personnels, et rédiger ou commenter des biens livrables en cette matière ;


• Tenir à jour le registre d’autorité en matière de sécurité de l’information ;


• Analyser les événements et émettre des recommandations de manière à éviter des incidents similaires ou des conséquences importantes sur les activités de l’organisme public ;


• Maintenir à jour le registre des événements de sécurité ayant pu mettre en péril la sécurité de l’information ;


• Assister le CSIO de l’organisme public en lien avec sa participation au Réseau gouvernemental de cyberdéfense.



Profil


• Avoir complété au moins quatre-vingt-dix (90) crédits universitaires en informatique dans un domaine pertinent aux responsabilités du profil ou toute autre formation jugée pertinente ;

OU

Pour compenser un déficit de crédits exigés ci-haut, le cumul de deux (2) mois d’expérience  pertinente par crédit manquant, en sus des années d’expérience déjà exigées pour ce profil, sera accepté;


• Cumuler dix (10) années d’expérience dans les technologies de l’information, dont huit (8) années d’expérience en sécurité ;


• Posséder trois (3) années d’expérience en gouvernance de la sécurité de l’information et en conseil stratégique lié à cette responsabilité ;


• Détenir l’une ou l’autre des certifications suivantes : ISO 27002 et ISO 27005.



LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.




Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.




Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES




Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales



Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation



Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)



Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux



Outils informatiques adaptés



Espace de travail épanouissant et motivant



Initiatives sociales et environnementales



Programme d’apprentissage en milieu de travail



Cheminement de carrière




SALAIRE




Le salaire sera calculé sur la base du t