TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture logicielle ( DEVOPS ) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


• Définir les orientations stratégiques d’architecture technologique pour le MFA, assurer la veille et la prospection des nouvelles technologies émergentes;


• Concevoir et développer une vision architecturale globale et intégrée du Ministère qui servira d’assise à plusieurs réflexions et décisions stratégiques au regard notamment des investissements en RI;


• Élaborer différents modèles d’architectures de référence en vue de favoriser une compréhension commune des assises de l’organisation;


• Élaborer les architectures cibles ministérielles et assurer leurs évolutions;


• Agir comme facilitateur auprès de l’ensemble des porteurs des projets dans un objectif de cohérence, d’alignement et d’intégration de solutions;


• Assurer la cohérence globale de l’ensemble des solutions technologiques dans une perspective de maximisation des investissements;


• Identifier les nouvelles opportunités, conseiller et guider les autorités ministérielles sur les investissements et le déploiement de ces technologies;


• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.


Biens livrables Notamment :


• Prototype (preuve de concept);


• Livrables liés aux activités précédentes;


• Bilan de fin d’intervention incluant observations, pistes de solution, leçons apprises et recommandations;


• Tout autres livrables liés aux activités précédentes.


Profil

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;


• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en architecture logicielle, au cours des cinq (5) dernières années;


• Avoir réalisé des mandats à titre de conseiller en architecture logicielle moderne dans un ou plusieurs des contextes suivants :


o Infonuagique (AWS)


o Docker


o Javascript / TypeScript


o Plateforme Core.Net C#


o Node.js/NestJS


o Kubernetes


o Architecture microservices.


• Démontrer une bonne connaissance des cadres de référence en architecture logicielle et des pratiques du marché ;


• Démontrer une habileté de rédaction de documents;


• Démontrer sa façon de communiquer en adaptant ses présentations à son auditoire.


Atouts :


• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline en lien avec le profil et reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée;


• Avoir une expérience de projets dans un contexte Agile;


• Avoir une expérience avec les technologies suivantes: Camunda, Azure Devops 2019, Key-Cloak, PostgreSQL, Kafka, MongoDB, Redis, Python, Matérial-UI, React.



LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.




Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.




Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES




Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales



Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation



Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)



Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux



Outils informatiques adaptés



Espace de travail épanouissant et motiv