TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargés de projets senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.



Description des travaux ou des biens livrables :


- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des projets qui lui sont confiés;




- Gérer la conduite des activités des projets sous sa charge;




- Contrôler l’évolution et l’exécution des travaux de l’équipe de projets;




- Assurer le respect de la portée, du budget et de l’échéancier des projets.



En collaboration avec les différents intervenants du projet, le chargé de projet devra notamment :



- Établir la planification détaillée des activités des projets selon la stratégie de réalisation retenue, et ce, en partenariat avec les différents intervenants au projet;




- Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires aux projets sous sa responsabilité; 




- Assurer la maîtrise, le suivi et la reddition de comptes, la production des tableaux de bord, la revue de projet et le rapport d’avancement des projets notamment de leurs objectifs, leur envergure, leur échéancier, leur coût et qualité, tout en tenant compte de l’ensemble des étapes et des phases du cycle de vie d’un projet;




- Produire les rapports d’avancements;




- Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des travaux et activités à réaliser en lien avec les projets;




- Rédiger et maintenir à jour les livrables de gestion de projet (énoncée de projet, manuel d’organisation de projet, demande de changement, planification et revue de projets, calendrier de collectes d’informations, documents exécutifs, présentation, indicateurs de gestion de projets, registre de points de suivi, bilan de projet, etc.);




- Gérer et assurer le respect de la portée et des efforts prévus aux projets de même que les échéanciers et les budgets;




- Animer, organiser et coordonner diverses rencontres avec les équipes de travail; 




- Conseiller le directeur responsable des projets dans la prise de décision;




- Rédiger tous documents nécessaires en collaboration avec l’équipe de projet afin d’éclairer le directeur responsable des projets




- quant aux enjeux relatifs à un projet ou en matière de gestion de projets;




- Soulever les problématiques et proposer des solutions au directeur responsable des projets;




- S’assurer de la qualité des biens livrables;




- Arrimer et suivre les différentes activités lors du passage en mode exploitation du projet;




- S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;




- Procéder à la clôture des projets et fait les recommandations d’améliorations nécessaires;




- Exécuter toute autre tâche demandée par son client dans les paramètres prévus.




Profil


- Détenir un minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;




- Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience à titre de chargé de projets technologiques;




- Détenir au minimum, soit un DEC en informatique ou un diplôme de premier cycle universitaire Baccalauréat dans les domaines suivants : Informatique, mathématiques, sciences de l’ingénierie, administration;




- Être intervenue comme chargé de projets au minimum dans cinq (5) mandats de nature technologiques d’au moins trois (3) années réalisé au cours des dix (10) dernières années.



LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre s