Avocat, Litige civil et commercial
Rive-sud de Montréal

La passion et l’engagement font partie de votre ADN?

Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d’une équipe de professionnels motivée et un cabinet en croissance?

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats qui se spécialise principalement en litige. Ce cabinet possède une belle réputation et est reconnu pour posséder une équipe de plaideurs aguerris. Il s’agit d’un cabinet soucieux du bien-être de son équipe, convivial et qui a adopté des mesures afin de faciliter la conciliation travail / vie personnelle.

Notre client est présentement à la recherche d’un avocat possédant un minimum d’environ 2 à 3 ans d’expérience en litige civil et commercial et souhaitant participer à l’expansion du cabinet.

Au quotidien, vous serez amené à piloter des dossiers diversifiés en litige et aurez la chance de perfectionner votre pratique en menant à bien vos dossiers dans leur intégralité.

L’employeur que nous représentons offre un environnement dynamique et convivial et des conditions de travail très avantageuses, tel que :
• Horaire flexible et possibilité de télétravail ;
• Assurances collectives ;
• Conciliation travail-famille;
• Et plus encore.

Ce poste est pour vous, si vous souhaitez faire partie d’une équipe composée de professionnels d’expérience et de personnel juridique et administratif dévoués.

VOTRE RÔLE :
• Bien mener les dossiers de A à Z, tout en assistant des avocats d’expérience dans divers dossiers d’envergure ;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des actes de procédures;
• Établir des stratégies et gérer divers litiges complexes ;
• Plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Jouer un rôle clé dans le département de litige ;
• Collaborer avec des avocats expérimentés.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• Baccalauréat en droit ou toute autre formation équivalente ;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une expérience d’environ 2 à 3 ans en litige civil et commercial
• Expérience en plaidoirie;
• Sens des affaires, leadership et bonnes habilités relationnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442