TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte / concepteur en réseaux IP ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue:







Description des travaux ou des biens livrables :


Assiste la STM dans la conception de solutions de réseautique, leur mise en place et leur passation en exploitation.


Travaille principalement au niveau des projets en participant activement à toutes les phases :


Étude d’opportunités, conception, architecture préliminaire, rédaction de devis techniques pour les appels doffres, architectur détaillée, preuve de concept, tests, mise en production et passation en exploitation.


Outre les activités à caractère technique, larchitecte/concepteur travaille étroitement avec le chargé de projet à la définition des projets (définition de la portée, estimation des coûts, production des échéanciers, etc.) et à la coordination de certaines activités de livraison.


 Larchitecte / concepteur en réseautique a aussi la responsabilité de superviser le travail des analystes et techniciens. Il doit s’assurer du respect des méthodes de travail, procédures, normes, règles et critères de conception de la STM.


Il peut aussi être appelé à améliorer les façons de faire des équipes de livraison dans un objectif d’amélioration continue (améliorer la productivité, la sécurité, le service aux usagers, etc.



Profil

Baccalauréat en ingénierie ou en technologies de linformation ou toute autre combinaison de

formations jugées pertinentes.


Une Ressource de niveau « Expert » doit démontrer une maitrise approfondie d’au moins 10 ans sur au moins une technologie spécifique au niveau: design, architecture, déploiement, résolution de problème complexe, bonne pratique, etc.


L’expert doit aussi avoir contribué à des projets de grande envergure, être capable de produire des documents techniques de qualité et démontrer une capacité à vulgariser des concepts complexes.


Une Ressource de niveau « Senior » doit démontrer les qualifications suivantes :


Détiens une excellente maîtrise de larchitecture et de la conception de réseaux IP, des protocoles de routage, des services et de la sécurité réseau (DHCP, QoS, DMZ, pare-feu, IDS, VPN, Dot1X, etc.), des systèmes de supervision et de journalisation des réseaux IP.


 Détiens une bonne connaissance des produits suivants : Cisco, Alcatel, Netscaller, Radware, PaloAlto.

Connaissance des méthodologies agiles


Une Ressource de niveau « Intermédiaire » doit démontrer des qualifications similaires qu’un sénior, bien que moins étendue.


Selon les mandats, la STM pourrait exiger la détention dune ou plusieurs certifications reconnues: CCNP (Cisco Certified Network Professional), CCSP (Cisco Certified Security Professional), etc.


Ce rôle requiert une maîtrise le français parlé et écrit ainsi que les outils Excel, Visio et PowerPoint et une capacité à faire des présentations avec argumentaires, produire des diagrammes vulgarisés, faire des analyses de coûts/bénéfices, élaborer des devis ou cahiers de charge, etc.


Nombre d’années d’expérience pertinente :

Expert: 20 ans

Senior: 15 ans

Intermédiaire: 10 ans


LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.




Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.




Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES




Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familia