Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’analyste spécialisé dans le développement de systèmes d’information assure les activités de coordination, de définition et de réalisation de projets de développement complexes. Il assure la gestion des équipes de travail assignées à la réalisation des projets de développement sous sa responsabilité. Il assure une gestion des changements en continuité dans le but de répondre aux besoins évolutifs des systèmes d’information sous sa responsabilité. Il agit à titre d’expert-conseil à l’endroit des membres de l’équipe, exerce un leadership actif dans la mise en place de bonnes pratiques en développement de système d’information et en assure une vigie.

Responsabilités spécifiques :
• Développe une connaissance approfondie des domaines d’affaires qui lui sont assignés afin de pouvoir y agir à titre d’expert-conseil informationnel;
• Développe une vision d’ensemble des ressources informationnelles multisectorielles des domaines d’affaires qui lui sont assignés y et applique les meilleures pratiques d’affaires de l’industrie;
• Assure la prise en charge des demandes d’évaluations détaillées de projets qui lui sont assignées;
• Effectue l’analyse détaillée des demandes :
- Rétroagit avec la clientèle en suivi d’avancement du traitement des demandes;
- Ajoute les compléments d’informations permettant de positionner la demande;
• Assure la prise en charge et le développement des projets complexes acceptés qui lui sont attribués : Évalue les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires aux projets sous sa responsabilité;
- Propose la composition des équipes de travail;
- Assure l’organisation, la planification et la coordination des activités des projets;
- Gère et assure le respect des budgets et échéanciers des projets;
- Coordonne les équipes de travail et les ressources désignées aux projets sous sa responsabilité;
- Assure la qualité des biens livrables des projets;
- Rend compte du suivi des projets auprès de ses clients et de l’équipe de gestion;
- S’assure de l’optimisation des processus et de l’organisation du travail inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées;
- S’assure de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;
- Produit les rapports d’avancement aux services et domaines d’affaires concernés;
• Participe à la gestion administrative du portefeuille de projets
• Travaille en étroite collaboration avec les experts concernés, les pilotes et autres ressources des domaines d’affaires assignées au projet;
• Représente, lorsque requis, la DRI LLL à divers comités régionaux et provinciaux;
• S’assure d’un suivi de l’évolution de tous les systèmes d’information sous sa responsabilité et s’assure que la documentation est maintenue à jour;
• Assure un soutien particulier aux pilotes et responsables sectoriels en cas d’incident majeur ou de situation de crise;
• Coordonne les activités des ressources de la DRI LLL et organismes partenaires opérationnelles (Centres opérationnels (CO) et Centres de traitement informatique (CTI)) en cas d’incident majeur de bris de services système ou en situation de crise touchant les services ou les domaines d’affaires pour lesquels il est le contact privilégié;
• Met en place et/ou participe aux comités et tables de travail de la DRI LLL où son expertise est requise;
Fournit, en collaboration avec le secteur des opérations, un support-conseil aux directions des domaines d’affaires sur les orientations informatiques en ressources informationnelles ou lors de projets d’implantation de solutions informatiques;
• Peut être appelé à travailler dans un environnement favorisant la mise en commun des ressources et expertises multi CISSS ou provinciales;
• Exécute toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.