TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel/ daffaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :



- Avis et évaluations eu égard aux approches de réalisation (progiciel versus sur mesure)




- Avis et évaluations dans le cadre d’innovations, de dossiers d’affaires ou de projets en cours de réalisation




- Rédaction de dossiers de valeur




- Rédaction de cas d’utilisation




- Rédaction de dossiers fonctionnels (et modélisation UML)




- Rédaction de devis d’intégration




- Évaluation de scénarios proposés




- Évaluation des impacts et des bénéfices




- Recommandations




- Transfert d’expertise et formation vers le personnel désigné de l’UdeS




- Accompagnement des ressources lors de la réalisation technique;




- Spécifications de conversion de données;




- Tout autre bien livrable relevant d’un analyste d’affaires / fonctionnel.




Profil



A) Posséder minimalement dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont minimalement cinq (5) années en conception de dossier d’affaires, de cas d’utilisation, de dossiers fonctionnels et techniques utilisant le UML comme formalisme.




B) Exigences spécifiques additionnelles pour chaque exigence spécifique.



En plus des exigences liées au profil de base, la ressource doit répondre aux exigences suivantes :
1. Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de conception de cas d’utilisation, de dossiers fonctionnels et techniques (UML) pour des projets d’une envergure de plus de 1 000 j-p et avoir géré ceux-ci auprès des clients ainsi que des équipes de réalisation technique en mode Agile.


2. Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de plus de 200 j-p chaque ayant nécessité la mise en place d’une équipe de développement d’au moins quatre (4) développeurs temps plein tout en ayant participé à l’évaluation des dossiers de valeurs, des requis fonctionnels, du suivi des livraisons et de l’acceptation des développements en découlant.





LIEU DE TRAVAIL




Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES


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Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

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Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;

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Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

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Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;

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Outils informatiques adaptés;

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Espace de travail épanouissant et motivant;

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Initiatives sociales et environnementales;

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Programme d’apprentissage en milieu de travail;

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Cheminement de carrière.






SALAIRE




Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.