TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste en infrastructures technologiques sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


• Émettre des avis ou des positionnements sur les demandes particulières sur l’infrastructure technologique;


• Contribuer à la migration de l’infrastructure technologique de lOrganisation vers l’infonuagique;


• Voir à la mise en œuvre des solutions d’infrastructure;


• Participer à l’évaluation des besoins des juges administratifs et des employés et proposer des solutions technologiques pour y répondre;


• Proposer des plans d’action et s’assurer de leur mise en œuvre;


• Intervenir en cas de panne dans l’infrastructure technologique et participer au retour à la normale ;


• Participer aux activités de simulation de relève informatique;


• Effectuer de la vigie dans le domaine de l’infrastructure technologique, de la sécurité information et de l’infonuagique (particulièrement Microsoft 365);


• S’assurer de la gestion de l’infrastructure technologique sur site et dans l’infonuagique (Microsoft 365);


• Contribuer à l’évaluation du niveau de maturité de l’infrastructure de l’organisation et proposer des pistes de solutions visant son rehaussement;


• Effectuer l’homologation des nouvelles solutions technologiques.




Profil


• Posséder un DEC en informatique ou dans une discipline jugée pertinente aux responsabilités du profil;


• Avoir au moins huit (8) années d’expérience dans un contexte d’intervention d’infrastructures technologiques et être intervenu, au fil du temps, dans au moins trois (3) des cinq (5) domaines suivants : bureautique, réseautique, télécommunication, sécurité,  serveurs;


• Avoir réalisé trois (3) mandats dans des fonctions similaires aux responsabilités du profil au cours des dix (10) années précédant la demande d’intervention;


• Avoir réalisé un (1) mandat nécessitant la réalisation des trois biens livrables suivants :


Guide d’exploitation, Plan dimplantation ou de Mise en opération et Demande de

changement;


• Démontrer une connaissance opérationnelle des technologies utilisées au Tribunal (voir la section appropriée du présent appel d’offres) ou l’équivalent.



LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.




Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.




Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES




Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales



Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation



Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)



Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux



Outils informatiques adaptés



Espace de travail épanouissant et motivant



Initiatives sociales et environnementales



Programme d’apprentissage en milieu de travail



Cheminement de carrière




SALAIRE




Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.