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Adjoint juridique exécutif, Rive-Sud
Groupe Montpetit Brossard, Quebec
Permanent
Full time
As soon as possible
Partially remote
Description
Adjoint juridique exécutif, Rive-Sud
Vous avez une de l’expérience en tant qu’adjoint de direction et souhaiterez mettre à profit vos compétences auprès d’un associé sénior ?
Voilà une belle opportunité pour un adjoint juridique ayant de l’expérience en litige.
Vous aurez la chance de vous joindre à un cabinet aux valeurs humaines et à l’esprit d’entraide. Vous épaulerez un associé gestionnaire du bureau dans sa pratique en litige commercial et vous serez le point de contact avec les autres avocats placés sous sa responsabilité.
Belle gamme d’avantages sociaux offerte, salaire compétitif et excellentes conditions de travail.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique exécutif, vous seconderez un associé dans sa pratique.
Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront :
- Préparer les procédures usuelles en litige ;
- Gérer la participation de l’associé aux rencontres du comité de gestion ;
- Organiser les rencontres de l’équipe ;
- Gérer les voyages d’affaires et les déplacements de l’associé ;
- Préparer les allocations de dépenses ;
- Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ;
- Gérer l’agenda et les appels téléphoniques de l’avocat ;
- Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison de formation équivalente ;
- Expérience en tant que secrétaire juridique en litige ;
- Bon niveau de bilinguisme (français, anglais), parlé et écrit ;
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
- Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
- Minutie et souci du détail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0016P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Vous avez une de l’expérience en tant qu’adjoint de direction et souhaiterez mettre à profit vos compétences auprès d’un associé sénior ?
Voilà une belle opportunité pour un adjoint juridique ayant de l’expérience en litige.
Vous aurez la chance de vous joindre à un cabinet aux valeurs humaines et à l’esprit d’entraide. Vous épaulerez un associé gestionnaire du bureau dans sa pratique en litige commercial et vous serez le point de contact avec les autres avocats placés sous sa responsabilité.
Belle gamme d’avantages sociaux offerte, salaire compétitif et excellentes conditions de travail.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique exécutif, vous seconderez un associé dans sa pratique.
Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront :
- Préparer les procédures usuelles en litige ;
- Gérer la participation de l’associé aux rencontres du comité de gestion ;
- Organiser les rencontres de l’équipe ;
- Gérer les voyages d’affaires et les déplacements de l’associé ;
- Préparer les allocations de dépenses ;
- Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ;
- Gérer l’agenda et les appels téléphoniques de l’avocat ;
- Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison de formation équivalente ;
- Expérience en tant que secrétaire juridique en litige ;
- Bon niveau de bilinguisme (français, anglais), parlé et écrit ;
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
- Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
- Minutie et souci du détail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0016P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Requirements
- Essential - DEP
- Essential - Expérience dans un rôle similaire
Salary benefits :
OUI
Relocation/Travel requirements :
NON
Groupe Montpetit
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