Adjoint juridique en litige | Rive-Sud
Longueuil

Superbe opportunité pour un adjoint juridique prêt à relever de nouveaux défis et intéressé par le litige !

Notre client est un cabinet d’avocats à taille humaine qui se distingue par son professionnalisme, son engagement à offrir un service irréprochable à sa clientèle ainsi que par son atmosphère de travail conviviale. Le titulaire du poste bénéficiera également d’une alternance hybride combinant télétravail et présentiel.

Vous appuierez des professionnels qui sont constamment impliqués dans des dossiers importants et qui excellent dans leurs pratiques.

VOTRE RÔLE
En tant qu’adjoint juridique, vos principales responsabilités incluront notamment:
• Préparer et modifier divers documents juridiques ainsi que les procédures usuelles en litige ;
• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;
• Effectuer la gestion de l’agenda et de la correspondance ;
• Procéder à l’assemblage et à la notification des procédures;
• Effectuer des recherches dans divers registres tels que RDPRM, REQ, plumitifs, etc. ;
• Gérer l’organisation des réunions et des conférences ;
• Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) .

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• DEP en secrétariat ou toute autre formation/expérience pertinente sera considérée ;
• Bon niveau en français, l’anglais est un atout ;
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Excellente organisation et gestion des priorités ;
• Bonnes relations interpersonnelles et bon sens de l’initiative ;
• Rigueur et souci du détail.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0151P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442