Adjoint juridique en litige municipal

Vous êtes une personne polyvalente et responsable ?

Voici une belle opportunité d’intégrer un cabinet d’avocats bien établi à dans les basses Laurentides.

Notre client est actuellement à la recherche d’un adjoint juridique en litige pour rejoindre son équipe dynamique et professionnelle en droit municipal.

Ils offrent un environnement de travail francophone, une rémunération compétitive ainsi que d’excellents avantages sociaux dont ; assurances dentaires, médicales, invalidité, REER collectif avec cotisation de l’employeur, horaire flexible et bien plus encore !

VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en litige municipal, vous épaulerez des avocats dans leur pratique.

Vos principales responsabilités incluront :
- Préparer et modifier des lettres et documents juridiques;
- Préparer les procédures usuelles en litige;
- Transcrire des dictées, majoritairement en français;
- Maintenir à jour l’agenda des professionnels et en assurer le suivi;
- Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda;
- Assurer la gestion des appels téléphoniques et en assurer le suivi;
- Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
- Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);
- Facturer les clients ;
- Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- DEP en secrétariat avec profil juridique ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente;
- Expérience à titre d’adjointe juridique en litige ;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
- Grande capacité d’organisation et bonne gestion des priorités ;
- Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 23-0452P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442