Liste de qualités
pour vos entrevues d’emploi

Quoi répondre à la question ‘Quelle est votre plus grande qualité?’

Lors d’une entrevue pour un potentiel emploi, les candidats redoutent souvent certaines questions, comme la fameuse ‘Quel est votre pire défaut?’. Répondre à ce type de question peut de prime abord sembler simple, mais lors d’un entretien, il faut toutefois jouer à la fois les cartes de l’honnêteté et de la stratégie.

Une des questions typiques qui revient très fréquemment lors d’une entrevue d’embauche est ‘Quelle est votre plus grande qualité?’. Avec cette question, votre potentiel employeur voudra ainsi évaluer à quel niveau votre embauche pourrait bénéficier à l’entreprise et à l’équipe que vous allez potentiellement rejoindre.

Le but de cet article est de vous fournir quelques conseils essentiels afin de bien répondre à la question ‘Quelle est votre plus grande qualité’ et ainsi maximiser vos chances d’obtenir l’emploi en question.

Préparer une liste de qualités avec explications

Il est fortement conseillé d’arriver en étant préparé pour répondre à cette question. La question peut paraître très simple, mais y répondre ‘à froid’ sans aucune préparation et devant un évaluateur peut être très intimidant. Sans préparation, beaucoup de gens sont surpris, figent, et ne savent quoi répondre. Arriver préparé démontrera une meilleure vivacité d’esprit.

La veille de votre entretien, qu’il soit téléphonique ou en personne, notez 3 à 5 qualités qui vous résument bien en tant qu’employé, mais également en tant que personne. Ne vous ne limitez pas qu’à énumérer une liste de qualités; vous devrez brièvement expliquer chacune d’entre-elles et démontrez comment chacune des qualités peut être un atout en vue du potentiel emploi.

Par exemple, si l’une des qualités choisi est la ‘Proactivité’, vous devez démontrer comment cette qualité a pu être bénéfique lors de vos précédents emplois. Vous pouvez par exemple expliquer la façon dont vous mettez vous-même en place certains projets et que vous prenez souvent le leadership pour améliorer le fonctionnement de votre département.

Liste de qualités

Pour vous aider dans votre démarche, nous avons préparé pour vous une liste de plus de 160 qualités que vous pourrez utiliser lors de votre entretien d’embauche. Certaines de ces qualités se prêtent bien pour un emploi de bureau (comptabilité, ressources humaines, développeurs, etc.) tandis que d’autres sont plus adaptées pour des métiers en interaction avec le public (infirmier, service à la clientèle, vendeur, etc.) ou toutes autres sphères d’emploi.

Nous vous conseillons d’en choisir 5 parmi cette liste. Bien évidemment, vous pouvez également choisir des qualités qui ne figurent pas dans cette liste. Pour chaque qualité, n’oubliez pas de fournir une explication pratique en démontrant comment cette qualité peut être utile pour votre futur employeur.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

À l’écoute
Accommodant
Actif
Adroit
Affectueux
Agréable
Aidant
Aimable
Ambitieux
Amical
Amusant
Analytique
Appliqué
Articulé
Artistique
Assertif
Assidu
Astucieux
Attentif
Attentionné
Audacieux
Authentique
Autodidacte
Autonome
Autoritaire
Aventureux
Calme
Captivant
Charmant
Collaboratif
Communicatif
Compatissant
Compétent
Compétitif
Compréhensif
Concentré
Confiant
Consciencieux
Conséquent
Convainquant
Conventionnel
Coopératif
Cordial
Courageux
Créatif
Cultivé
Curieux
Débrouillard
Décisif
Délicat
Déterminé
Dévoué
Digne de confiance
Diplomate
Direct
Discipliné
Discret
Doux
Dynamique
Efficace
Empathique
Encourageant
Énergique
Engagé
Enthousiasme
Entreprenant
Esprit d’équipe
Éthique
Excentrique
Exemplaire
Expérimenté
Expressif
Extravagant
Extraverti
Fiable
Flexible
Généreux
Goût du défi
Gracieux
Habile
Honnête
Humain
Humble
Imaginatif
Impliqué
Indépendant
Indulgent
Ingénieux
Instruit
Intègre
Intelligent
Intuitif
Inventif
Jovial
Juste
Laborieux
Leader
Logique
Loyal
Lucide
Mature
Méditatif
Méthodique
Méticuleux
Minutieux
Modeste
Motivé
Novateur
Novateur
Obéissant
Objectif
Observateur
Optimiste
Ordonné
Organisé
Ouvert d’esprit
Paisible
Patient
Perfectionniste
Persévérant
Perspicace
Persuasif
Pointilleux
Poli
Polyvalent
Ponctuel
Positif
Pratique
Précis
Productif
Progressif
Prudent
Qualifié
Raisonnable
Rationnel
Réaliste
Réceptif
Réfléchi
Réservé
Respectueux
Responsable
Rigoureux
Rusé
Scientifique
Séduisant
Sens de l’humour
Sensible
Sérieux
Serviable
Silencieux
Sociable
Soigné
Soigneux
Souriant
Spirituel
Spontané
Studieux
Subtil
Sympathique
Tolérant
Travailleur
Vertueux
Vigilent
Vigoureux

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Francis Roussin

Francis Roussin est un spécialiste en marketing web et digital nomad. Ayant découvert l’univers des ressources humaines lors de ses études universitaires, il s’intéresse particulièrement à tout ce qui touche au travail à distance, au droit du travail et à la rétention des employés. Après avoir complété un certificat en administration, Francis s’est spécialisé dans le domaine du commerce électronique.

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