La Journée nationale des patriotes, autrefois appelée fête de Dollard, approche. À quel congé avez-vous droit?
Presque tous les travailleurs québécois ont droit à un congé le lundi qui précède le 25 mai, en vertu de la Loi sur les normes du travail. Si votre lieu de travail n’est pas fermé (restaurants et dépanneurs par exemple) et que vous travaillez, votre employeur a l’obligation de vous accorder un congé dans les trois semaines précédant ou suivant la fête.
Il peut aussi décider de vous verser une indemnité financière plutôt que de vous offrir un jour de repos payé. Elle se calcule différemment selon votre statut d’employé (à pourboire, à la commission, à taux général, à la pièce), mais correspond généralement à une journée de travail.
Si le jour férié survient un jour où vous ne travaillez pas, vous avez quand même droit à un congé ultérieurement. Si vous êtes en vacances, le congé n’est pas perdu non plus et sera remis ou payé.
Certaines organisations sont assujetties au Code canadien du travail, plutôt qu’à la Loi sur les normes du travail québécoise. Il s’agit des entreprises des secteurs d’activité qui relèvent de la compétence législative du parlement à Ottawa, comme les banques, les chemins de fer et les télédiffuseurs. Leurs employés, tout comme les fonctionnaires fédéraux, ont aussi droit à un congé pour ce qui est appelé, dans le reste du Canada, la fête de la Reine.
