Faire accepter le changement est l’un des défis que doivent souvent relever les gestionnaires : l’introduction d’une nouvelle technologie au sein de l’organisation ou une restructuration importante amène son lot de questions, voire de résistances, auxquelles le gestionnaire devra réagir et…
Passer du travail abstrait à du concret Nous parlons souvent de l’automatisation du marché du travail et du...
Plusieurs d’entre nous entreprennent ou envisagent de suivre une formation, en lien avec notre emploi ou non. Nos...
Le sens au travail, levier de motivation incontournable Le sens au travail est identifié comme levier de motivation...
Le chapitre montréalais du PMI (Project Management Institute) lançait dans sa récente campagne de publicité un...
La reprise des activités économiques engendre son lot de défis. Il y a plusieurs mois, l’ensemble des acteurs...
Bien que les besoins d’hier ne sont pas ceux d’aujourd’hui et ne seront pas ceux de demain. La réponse est...
Depuis bientôt 20 ans que je travaille avec des départements des ressources humaines tant en Europe qu’en...
Cette question est importante dans tout le processus de gestion de la formation : depuis l’émergence des besoins...
Nous vivons des moments incertains, cela est une certitude. Chaque entreprise ou organisation a une réalité qui...