Les tests de personnalité

tests

« J’ai été sélectionnée à la suite d’une première entrevue pour un poste de représentante des ventes. Je dois maintenant passer des tests de personnalité avant une seconde entrevue. Comment me préparer? »

Avec les tests de personnalité, l’employeur veut vérifier si vous possédez les qualités personnelles et interpersonnelles pour réussir dans les responsabilités qu’il a à confier.

Il évaluera, par exemple, votre discipline personnelle, vos relations avec les autres, votre facilité à travailler en équipe, votre capacité à innover, votre débrouillardise et votre autonomie. Il peut aussi vouloir mesurer votre pouvoir de persuasion, vos habiletés de négociation et votre capacité à bien gérer votre temps. Tout cela à travers des questionnaires à choix multiples, des mises en situation écrites, des tests de logique et une entrevue en profondeur.

Je vous conseille de demeurer honnête avec vous-même, de vous montrer telle que vous êtes et assurez-vous d’exceller ce jour-là. Relisez votre CV la veille et remémorez-vous vos réalisations pour vous mettre en valeur lors de l’entrevue qui suivra les tests. Soyez enthousiaste et manifestez votre motivation à obtenir le poste. Votre habileté à vous vendre peut révéler vos capacités à devenir une bonne représentante des ventes. Soignez votre look et arrivez reposée pour vous montrer sous votre meilleur jour.

Si vous obtenez le poste, cela signifie que ce dernier convient à votre style et à votre personnalité. En contrepartie, si jamais vous n’êtes pas retenue, cela voudra dire que le poste ne correspond pas bien à votre profil et ce sera sans doute une bonne chose que vous ne l’ayez pas obtenu.