4 choses à savoir sur les absences pour mariage ou union civile
- Qu’il travaille à temps plein ou à temps partiel, un salarié a droit à une journée de congé payée pour son mariage ou son union civile.
- Le même salarié a aussi droit à une journée de congé sans solde pour le grand jour de son enfant ou l’enfant de son conjoint, son père ou sa mère, son frère ou sa sœur.
- Pour profiter de ces congés, le mariage ou l’union civile doit avoir lieu un jour de boulot. Ainsi, quelqu’un qui travaille du lundi au vendredi et se marie un samedi ne peut pas s’absenter la veille de ses noces.
- S’il a droit à ces congés, le salarié doit aviser son employeur de son absence au moins une semaine à l’avance.