Chaque début d’année est l’occasion de planifier ses congés, ses escapades et ses moments en famille. Pour vous aider à organiser votre année, voici la liste des jours fériés au Québec en 2026.
Au-delà des journées de congé, ces dates marquent aussi des moments importants dans la culture québécoise. Qu’il s’agisse de célébrer la fête nationale, de souligner l’Action de grâce ou de profiter du temps des Fêtes, les jours fériés rythment l’année et offrent l’occasion de faire une pause dans le quotidien.
Voici donc toutes les dates des congés fériés au Québec en 2026.
Liste des jours fériés au Québec en 2026
Voici les principaux congés reconnus au Québec :
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Jour de l’An : 1er janvier
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Vendredi saint : 3 avril
(ou le lundi de Pâques, le 6 avril, selon le choix de l’employeur) -
Journée nationale des patriotes : 18 mai
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Fête nationale du Québec : 24 juin
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Fête du Canada : 1er juillet
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Fête du Travail : 7 septembre
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Action de grâce : 12 octobre
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Noël : 25 décembre
Selon votre secteur d’activité et les politiques de votre employeur, certaines modalités peuvent varier.
Travailler pendant un jour férié : quels sont vos droits?
Dans plusieurs secteurs — notamment la santé, le commerce de détail ou les services essentiels — certains employés doivent travailler lors des jours fériés.
Dans ce cas, les normes du travail prévoient généralement deux possibilités :
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un congé compensatoire, qui doit être accordé dans les trois semaines précédant ou suivant le jour férié;
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ou une indemnité financière versée en compensation.
Le choix entre ces options revient habituellement à l’employeur.
À noter que certaines règles peuvent différer pour la fête nationale du Québec, qui possède des dispositions particulières.
Si un jour férié tombe durant vos vacances
Si un jour férié survient pendant une période de vacances, votre employeur peut :
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vous accorder une journée de congé supplémentaire;
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ou vous verser une compensation financière.
Les modalités exactes peuvent varier selon votre convention collective, votre contrat de travail ou les politiques internes de l’entreprise.
Que se passe-t-il si le jour férié tombe un week-end?
Lorsque certains jours fériés tombent un samedi ou un dimanche, un congé payé peut être accordé le jour ouvrable précédent ou suivant.
Cette règle peut notamment s’appliquer à des fêtes comme :
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le jour de l’An
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la fête du Canada
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Noël
Dans certains cas, un congé équivalent peut aussi être ajouté à votre banque de vacances.
Un conseil pour bien planifier vos congés
Les règles entourant les jours fériés peuvent varier selon :
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votre secteur d’activité
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votre convention collective
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les politiques de votre employeur.
Pour éviter les mauvaises surprises, il est toujours préférable de valider les modalités directement avec votre employeur ou votre service des ressources humaines.
Du côté des entreprises, établir un calendrier annuel des congés peut aussi faciliter l’organisation du travail et permettre aux équipes de mieux planifier leurs absences.
