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    Payroll Operations Lead

    Robert Half Peterborough, Ontario

    Comptabilité, finance et assurance
    Référence : 05050-0013492290
    Publié il y a 3 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible 100% télétravail
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    Description du poste

    We are looking for a Payroll Operations Lead to oversee accurate and timely payroll administration for a senior care organization in Peterborough, Ontario. This position plays an important role in supporting employees through dependable pay practices, benefits coordination, and strong attention to financial detail. The successful candidate will bring expertise in payroll systems and accounting tools while helping maintain smooth day-to-day operations and compliance.

    Responsibilities:
    • Manage end-to-end payroll activities, ensuring employees are paid correctly and on schedule.
    • Review payroll records, deductions, and earnings data to maintain accuracy across each processing cycle.
    • Administer benefits-related payroll entries and resolve discrepancies affecting employee compensation.
    • Use accounting and payroll software to update records, generate reports, and support financial reconciliation tasks.
    • Monitor payment processing activities and address issues promptly to reduce delays or errors.
    • Collaborate with internal teams to support payroll-related inquiries and provide clear, timely resolutions.
    • Maintain payroll documentation and help ensure practices align with applicable policies and regulatory requirements.
    • Assist with payroll system updates, configuration changes, or process improvements as needed.
    • Experience managing payroll administration in a high-volume or detail-oriented environment.
    • Proficiency with accounting software systems and payroll platforms.
    • Strong understanding of payroll processing, deductions, and related administrative functions.
    • Knowledge of benefits administration as it relates to payroll coordination.
    • Ability to handle payment processing tasks with accuracy and confidentiality.
    • Strong analytical skills and attention to detail when reviewing payroll data.
    • Effective communication skills for responding to employee and internal stakeholder questions.

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