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Partenaire d’affaires RH – chef de file | centre-ville
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Contractuel
Temps plein
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
Partenaire d’affaires RH – chef de file | centre-ville
Superbe opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue comme un chef de file dans son domaine !
Vous êtes un professionnel avide de défis et souhaitez occuper un poste clé au sein d’une entreprise d’envergure?
Cet employeur de renom offre un cadre de travail exceptionnel, convivial et professionnel en plus de bénéficier d’une réputation enviable sur la scène des affaires. Il recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour intégrer son équipe et assurer les meilleures pratiques pour un contrat jusqu’en 2028 qui inclut des avantages sociaux !
VOTRE RÔLE
Vous épaulerez la direction et aurez comme mission d’apporter un rôle-conseil. Vos principales responsabilités incluront notamment :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Suivez-nous sur LinkedIn
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0347C.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Superbe opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue comme un chef de file dans son domaine !
Vous êtes un professionnel avide de défis et souhaitez occuper un poste clé au sein d’une entreprise d’envergure?
Cet employeur de renom offre un cadre de travail exceptionnel, convivial et professionnel en plus de bénéficier d’une réputation enviable sur la scène des affaires. Il recherche un partenaire d’affaires en ressources humaines pour intégrer son équipe et assurer les meilleures pratiques pour un contrat jusqu’en 2028 qui inclut des avantages sociaux !
VOTRE RÔLE
Vous épaulerez la direction et aurez comme mission d’apporter un rôle-conseil. Vos principales responsabilités incluront notamment :
- Développer les politiques et procédures RH ;
- Conseiller les employés et la direction relativement aux questions liées aux ressources humaines ;
- Assurer la conformité des pratiques internes avec les lois en ressources humaines ;
- Gérer les dossiers employés, la formation, le développement des compétences, les évaluations de performance et la santé et sécurité au travail, etc. ;
- Soutenir les employés et veiller à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Assurer la planification des ressources en fonction des besoins ;
- Mettre en place certains processus d’évaluation et d’identification des besoins en formation continue ;
- Participer aux projets spéciaux.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
- Expérience pertinente dans un poste similaire. Expérience en services professionnels, un atout ;
- Membre CRHA, un atout ;
- Bon jugement et habileté de leadership ;
- Bilinguisme, français et anglais ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
- Sens du service à la clientèle élevé, professionnalisme et bonne gestion des délais ;
- Autonomie et capacité à trouver des solutions.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Suivez-nous sur LinkedIn
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0347C.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Essentielle - Baccalauréat en gestion des ressources humaines
- Atout - Expérience pertinente dans un poste similaire. Expérience en services professionnels
- Atout - Membre CRHA
Avantages salariaux :
Oui : Excellente gamme d’avantages sociaux, salaire compétitif
Mobilité :
Non
Groupe Montpetit
Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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