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    Robert Half Edmonton, Alberta

    Ressources humaines et relations industrielles
    Référence : 05110-0013444337
    Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Temps plein Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste

    Our client is seeking an experienced HR Recruiter to join their team in Edmonton, Alberta. This role supports full-cycle recruitment, talent planning, and end-to-end hiring processes from intake through onboarding, in close partnership with hiring leaders. The ideal candidate is detail-oriented, highly organized, and brings strong judgement in candidate assessment, with the ability to manage multiple searches while delivering a high-quality hiring experience.

    Responsibilities:

    • Lead full-cycle recruitment from role intake and posting to offers and onboarding.
    • Partner with hiring leaders to develop effective hiring strategies aligned with business needs.
    • Manage multiple requisitions while ensuring timely communication and process consistency.
    • Conduct thorough screening and interviews, including credibility checks where needed.
    • Coordinate assessments, assignments, and reference checks to support hiring decisions.
    • Prepare offers and support compensation recommendations based on equity and market data.
    • Contribute to workforce planning and talent pipeline development.
    • Support on-site hiring leaders with interview coordination and recruitment logistics.

    • 5–10 years of full-cycle recruitment experience, ideally in high-volume environments.
    • Proven ability to manage multiple roles with strong attention to detail and service quality.
    • Strong interviewing and candidate assessment skills with sound judgement.
    • High emotional intelligence and ability to build trust with stakeholders and candidates.
    • Experience with offers, onboarding coordination, and compensation support.
    • Familiarity with ATS systems; Dayforce is an asset.
    • Comfortable in an on-site or hybrid work environment.
    • Knowledge of recruitment best practices and structured hiring processes.

    How to Apply:

     

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    Reference Number: 05110-0013444337

     

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