Ville de Sorel-Tracy

Coordonnatrice ou coordonnateur en sécurité incendie et civile

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    Coordonnatrice ou coordonnateur en sécurité incendie et civile

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    Coordonnatrice ou coordonnateur en sécurité incendie et civile

    Ville de Sorel-Tracy Sorel-Tracy, Québec

    Droit et métiers reliés à la protection du public
    Référence : 2026-06-12-02
    Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent 40 h - Temps plein 81,802.96$ - 102,253.71$ Horaire Aussitôt que possible

    Description du poste

    COORDONNATEUR(TRICE) EN SÉCURITÉ INCENDIE ET CIVILE
    Concours no 2026-06-12-02 | Date limite pour postuler : 12 juin 2026
     
    La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de coordonnatrice ou coordonnateur en sécurité incendie ou civile au Service de protection et d’intervention d’urgence. Sous la responsabilité de la direction du service, la personne titulaire du poste représente la MRC Pierre-De Saurel afin d’assurer le respect de la Loi sur la sécurité incendie et de la Loi sur la sécurité civile. Elle agit à titre d’expert ou d’experte-conseil et encadre les élues et élus municipaux, les directions générales des municipalités, les directions des services de sécurité incendie ainsi que le Conseil de la MRC de Pierre-De Saurel.

    Ton équipe : Service de la protection et d’intervention d’urgence
    Type d’emploi : Cadre 
    Statut : Permanent à temps plein
    Nombre de postes disponibles : 1

    TON QUOTIDIEN
    •    Réaliser le travail de planification par la Loi sur la sécurité incendie et la Loi sur la sécurité civile et leurs orientations ;
    •    Supporter les SSI dans le volet d’analyse des risques, de l’intervention et de la prévention ;
    •    Assurer la réalisation des actions, soulever certains enjeux et déterminer si ceux-ci nécessitent une modification au schéma ou une intervention ;
    •    Élaborer et mettre à jour les plans de formation en sécurité incendie et civile ;
    •    Coordonner le suivi, la mise en œuvre, ainsi que la modification et/ou la révision du schéma de couverture de risques en sécurité incendie, le tout tel que défini dans la Loi sur la sécurité incendie.
     
    À QUOI T’ATTENDRE
    Salaire annuel :
    81 802,96 $ à 102 253,71 $    
    Nombre d’heures par semaine :
    40 heures

    EXIGENCES DE L’EMPLOI
    •    Détenir une attestation d’études collégiales en Prévention des incendies ou un diplôme d’études collégiales en techniques de sécurité incendie ou l’équivalent académique ;
    •    Avoir trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la planification en matière de sécurité incendie ou sécurité civile ;
    •    Détenir un permis de conduire de classe 4A valide.

    CE POSTE DEMANDE 
    •    Connaissance des lois, les règlements, les normes et les orientations ministérielles en matière de sécurité incendie et civile ;
    •    Connaissance du logiciel ICO ;
    •    Maîtrise de la suite Microsoft 365 ;
    •    Sens de l’organisation pour coordonner plusieurs dossiers simultanément et interagir avec différents intervenants ;
    •    Sens de l’analyse et de la synthèse, polyvalence, flexibilité et autonomie ;
    •    Sens du tact, de l’entregent, de la communication et du leadership. 

    TES AVANTAGES
    Banque de congés mobiles, vacances et autres    
    Assurances collectives    
    Régime de retraite à prestations déterminées    
    Remboursement des frais de formation         
    Programme d’aide aux employés et à leur famille
                
    POSTULE DÈS MAINTENANT 
    Tu as jusqu’au vendredi 12 juin 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.
         
    En personne :
    Ville de Sorel-Tracy
    Service du capital humain
    3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
    Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1    
     
    Par courriel :
    [email protected] 

    Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

    Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
     

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