Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un.e Technicien.ne - Mécanique du bâtiment d’ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.


Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir le Technicien ou la Technicienne retenu.e: 


Principales responsabilités 


- Interpréter correctement les plans, les dessins et les devis techniques fournis en référence ou ceux préparés par les autres professionnels pour fins de coordination et/ou d’intégration;

- Connaître les codes, normes et références applicables au Québec;

- Concevoir et préparer des plans techniques (en plomberie, régulation, ventilation, refroidissement et chauffage);

- Effectuer des relevés des installations mécaniques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;

- Effectuer des calculs des différents systèmes mécaniques selon des méthodes éprouvées;

- Choisir et sélectionner différents équipements de mécanique;

- Coordonner les installations de mécanique avec les installations des autres disciplines : électricité, architecture, structure, civil, services alimentaires et autres;

- Participer à la préparation des estimations de coût des travaux;

- Effectuer la vérification des dessins d’atelier soumis par les entrepreneurs;

- Sur demande, réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou à compléter.



Si le domaine de l’ingénierie vous intéresse voici votre opportunité pour vous joindre à l’équipe en tant quIngénieur.


Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de projet, différents fournisseurs, et différents clients issus du secteur gouvernemental.



Profil


- Détenir un diplôme collégial avec spécialisation en mécanique du bâtiment;

- 2 à 5 années d’expérience en mécanique du bâtiment;

- Expérience pertinente en génie-conseil (atout);

- Expérience pertinente dans les bâtiments du domaine de la santé (un atout);

- Excellent français écrit;

- Connaissance des logiciels de calculs de charges (TRACE, HAP, …);

- Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, Autocad et REVIT (un atout).



LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



AVANTAGES


- Possibilité dêtre pigiste ou salarié

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

- Un programme de couverture d’assurance collective complète et flexible

- Un REER collectif avec une contribution de l’employeur

- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.

- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

- Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux

- Outils informatiques adaptés

- Espace de travail épanouissant et motivant.

- Initiatives sociales et environnementales

- Programme d’apprentissage en milieu de travail

- Cheminement de carrière



SALAIRE


Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.