Poste : technicien(ne) juridique
Lieu de travail : Québec, secteur Grande Allée
Salaire : 70 k$ à 110 k$ selon l'expérience et parcours

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Soit valorisé pour ton expérience, ton savoir-faire au sein d'une équipe de professionels reconnue dans l'industrie.

Profil recherché :

- Au moins 5 ans d’expérience.
- Diplôme collégial requis.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Force rédactionnelle en documentation juridique et corporative.
- Les qualités suivantes te sont souvent associées : bonne gestion du temps, rigoureux(se) dans son travail, bon sens de la résolution de problèmes, minutieux(se) et autonome.
- Maîtrise des logiciels : Maitre (facturation d’en moyenne 1200h/an), Imanage, suite Microsoft.

Autre exigence linguistique : anglais (obligatoire pour ce poste)
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures, formation et développement, traduction et interprétation
- Fréquence d’utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)

Responsabilités principales :

Gestion corporative et documentation :
- Élaborer et mettre en œuvre des réorganisations corporatives et des structures d’entreprise, en rédigeant la documentation nécessaire pour la constitution, la fusion, la dissolution et la prorogation des sociétés.
- Maintenir et mettre à jour les registres et livres de procès-verbaux, en produisant rapports, résolutions et déclarations requises par les différents registres publics.
- Préparer et déposer les documents annuels et autres obligations légales, tout en assurant la conformité des dossiers selon les délais établis.

Support aux transactions et vérifications :
- Appuyer les avocats dans les dossiers transactionnels et lors des vérifications diligentes, incluant la préparation des cahiers de clôture et des résolutions de régularisation.
- Effectuer des recherches et inscriptions auprès du Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM) et du Registre foncier, en veillant à la rigueur et à la complétude des informations.
- Coordonner et suivre les dossiers en collaboration avec les équipes internes afin d’assurer un flux de travail structuré et efficace.

Conditions et avantages :

- Un mode de travail hybride (2 jours télétravail).
- Un plan de gestion santé et accès à la télémédecine.
- Vacances + congé de personnel.
-  Assurances collectives avec contribution de l’employeur.
- REER avec contribution employeur.
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157