Notre client, situé à Ville Saint-Laurent et oeuvrant dans le domaine manufacturier, recherche un(e) superviseur(e) aux comptes recevables. Vous avez une belle expérience dans un milieu à gros volume et aimeriez faire partie d'une organisation en croissance? Ce poste pourrait vous intéresser! Notre client offre de beaux avantages, un salaire compétitif ainsi qu'un horaire hybride.




Responsabilités:

Diriger et coacher une équipe, établir des objectifs et effectuer des évaluations de performance

Superviser les processus des comptes clients qui comprennent : Gestion de crédit, Gestion des collections, Gestion des retenues, Demande de paiement, Clôture de fin de mois et reporting

Organiser les flux de travail et les activités de processus pour optimiser la productivité du département et les flux de trésorerie

Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés pour surveiller les performances du département.

Préparer des rapports mensuels sur les mesures de crédit, de recouvrement et de déduction et prévoir les flux de trésorerie à venir.

Diriger des projets orientés vers les contrôles internes et l’amélioration des processus.

Identifiez les domaines à améliorer tels que le processus de flux de travail, l'automatisation des tâches ou les changements pour améliorer les performances de l'ERP.

Soutenir le gestionnaire principal des services partagés des finances dans les projets spéciaux touchant le département tels que l'intégration d'affaires, l'implantation de systèmes, etc.

Favoriser une culture d'équipe basée sur la collaboration et établir des relations avec les parties internes et externes pour faciliter la résolution des litiges tels que les réclamations des clients et les déductions refusées.

Toutes autres tâches ou projet connexe


Exigences:

• Un baccalauréat en commerce ou un diplôme d'études collégiales en comptabilité (DEC) ou un titre de Certified Credit Professional (CCP)

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire

• Solide connaissance du processus order-to-cash

• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes

• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Leadership proactif et démontré

• Approche de travail basée sur la collaboration et le partenariat d'affaires

• Expérience avec un ERP et démonstration d'une facilité à apprendre et à s'adapter à un nouvel environnement ERP

• Maîtrise de la suite MS Office, y compris des compétences avancées dans Excel


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