Tu es du genre à trouver les candidats que personne d'autre ne réussit à trouver?
 
Tu connais la construction et tu comprends la réalité des chantiers, la CCQ, les métiers spécialisés et l'urgence qui accompagne souvent les mandats.
Quand les autres abandonnent, toi tu continues jusqu'à trouver la bonne personne.
Si tu es un véritable chasseur de têtes et que tu veux être payé à la hauteur de tes résultats, nous avons une place pour toi.
 
Ce que tu feras : 

Chez nous, tu te concentres sur ce qui rapporte réellement : trouver les bons candidats.
 

• Pas de paperasse inutile.
• Pas de gestion administrative.
• Pas de suivi client quotidien.
• Pas de coordination interminable.
• Tu reçois un mandat clair et bien défini.
• Tu identifies les meilleurs candidats, effectues le chassage de tête, réalises les préqualifications, valides leur intérêt et sécurises leur engagement pour une entrevue.
• Tu transmet les informations et les disponibilités à la personne ressource et cette personnes-ci, s'occupe de planifier l'entrevue et faire le suivi avec le client.

Tu passes ensuite au prochain mandat.

Simple. Rapide. Efficace.
 
Pourquoi joindre notre équipe?
 

• 100 % télétravail
• Aucun horaire imposé
• Grande autonomie
• Volume constant de mandats
• 100% à la commission sans plafond salarial
• Bonus et incitatifs de performance
• Équipe ambitieuse qui vie pour performer
• Structure simple
• Tes conseils, ton expérience et tes idées sont pris en considération
• Une culture basée sur l'entraide, la performance et le plaisir de travailler ensemble 

Les types de mandats que nous recrutons régulièrement
 

• Maçons compagnons
• Couvreurs compagnons
• Charpentiers-menuisiers
• Manœuvres spécialisés
• Opérateurs d'équipement lourd
• Mécaniciens industriels
• Frigoristes
• Électriciens
• Et plusieurs autres métiers spécialisés de la construction

Ton rôle
 

• Prendre en charge les mandats qui te sont confiés
• Effectuer du chassage de tête de façon proactive
• Trouver rapidement les meilleurs candidats disponibles
• Réaliser les préentrevues et préqualifications
• Valider les compétences, disponibilités et attentes salariales
• Confirmer l'intérêt réel des candidats
• Sécuriser les entrevues avec les employeurs
• Atteindre et dépasser les objectifs de placement 

Ce que nous recherchons
 

• Expérience solide en recrutement ou en chassage de tête dans le domaine de la construction
• Bonne compréhension de la CCQ et des métiers spécialisés
• Capacité à recruter rapidement même sur des mandats difficiles
• Résilience et persévérance exceptionnelles
• Mentalité axée sur les résultats
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et débrouillardise
• Attitude positive et orientée solutions. Nous sommes une équipe. Nous faisons un appel et trouvons des solutions, ensemble.
• Disponibilité à temps plein

 
Le profil idéal :
 

• Tu sais recruter les talents que les autres agences n'arrivent pas à attirer.
• Tu connais la méthode de recrutement passif
• Tu es motivé par la performance, les résultats et les revenus qui viennent avec.
• Tu veux faire partie d'une agence qui grandit rapidement, qui a des beaux projets, une seconde famille à bâtir et qui a l'ambition de devenir une référence dans le recrutement spécialisé.

 
Viens bâtir quelque chose de grand avec une équipe qui va te valoriser à ta juste valeur .