Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 10 ans, en forte croissance dans les secteurs des finances et des assurances. Portée par des propriétaires entrepreneurs ambitieux, l’organisation évolue rapidement et offre un environnement où les idées et l’amélioration continue sont valorisées. Vous vous joindrez à une équipe conviviale et axée sur la collaboration, au sein d’un magnifique bureau moderne, lumineux et à aire ouverte, offrant un superbe espace café et une ambiance positive et décontractée. Le poste propose un horaire flexible de 37,5 heures par semaine, un mode de travail hybride avec deux jours par semaine au bureau, une entrée en poste rapide ainsi qu’un contrat minimum de deux mois, le temps de recruter, avec un processus de permanence à venir.

Description des tâches:

Effectuer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour environ 250 employés;

Administrer les avantages sociaux (inscriptions, mises à jour, déductions, etc.);

Maintenir et mettre à jour les dossiers employés;

Participer à des projets d’amélioration des processus paie et RH.

Exigences du poste:

Expérience intermédiaire en paie, capable de gérer des particularités et un environnement en évolution;

Bilinguisme français / anglais fonctionnel (essentiel – collaboration régulière avec des partenaires de l’Ontario);

Expérience avec ADP (atout important);

À l’aise avec Excel;

Capacité à s’adapter au changement et à proposer des améliorations;

Autonomie, esprit collaboratif et attitude positive.

Vous êtes la candidature qu'il nous faut? Je vous invite à appliquer dès maintenant ou à communiquer avec Dominic Pouliot au 514-556-1720

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3195. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

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