Poste : responsable de la maintenance
Lieu de travail : Sorel (100 % sur site – présence terrain importante)
Salaire : 100 000 $ à 120 000 $ annuel, selon votre expérience 
Horaire : flexible selon les besoins opérationnels

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine construction d’une nouvelle usine, est à la recherche d’un(e) responsable de la maintenance pour jouer un rôle central dans le démarrage, l’implantation et la mise en service des équipements.

Il s’agit d’un poste clé où vous participerez autant à la mise en place des systèmes et standards de maintenance qu’à la structuration de l’équipe (implication accrue attendue durant la phase de démarrage) et des opérations futures.

Ce qui est offert :

- Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur
- REER avec contribution progressive (jusqu’à 6 % selon ancienneté)
- 3 semaines de vacances après 1 an
- Compte santé de 500 $

Principales responsabilités :

Phase de démarrage
- Participer à l’installation et à la mise en service des équipements et infrastructures
- Collaborer avec les fournisseurs et partenaires techniques
- Contribuer aux essais, tests et validations des équipements
- Mettre en place les programmes de maintenance préventive et corrective
- Implanter le système de GMAO et les standards de maintenance
- Définir les besoins en pièces critiques et bâtir l’inventaire initial
- Participer au recrutement et à la formation de l’équipe de maintenance
- Appuyer les démarches SST liées au démarrage

Phase opérationnelle
- Planifier et superviser les activités de maintenance (préventif, correctif, prédictif)
- Encadrer l’équipe de maintenance et assurer son développement
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) du département
- Gérer le budget et les achats de maintenance
- Coordonner les projets d’amélioration et d’optimisation
- Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements
- Maintenir une forte collaboration avec la production
- Promouvoir l’amélioration continue et la performance opérationnelle

Profil recherché :

- Expérience en maintenance industrielle et gestion d’équipe
- Expérience en démarrage d’usine 
- Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisation
- Connaissance d’un système GMAO
- Leadership terrain et capacité à mobiliser une équipe
- Esprit analytique, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes
- Disponibilité et engagement dans un projet en croissance
- Déplacements possibles à l’international (passeport requis)

Vous souhaitez participer à la mise en service d’une nouvelle usine et bâtir un département de maintenance dès le départ ? Ce défi est pour vous.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Emilie Piché-Brien à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.